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公司不开了员工有遣散费没有
公司
倒闭要给
员工遣散费
吗
答:
法律主观:公司倒闭的,
遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
如果
公司
倒闭了,
员工有遣散费
吗?
答:
法律分析:如果公司倒闭了,员工是否有遣散费是需要根据实际具体情况而定的
。依据国家相关法律法规的规定可知,公司倒闭破产之后应当对拖欠职工的相关费用进行一个清偿,对职工进行遣散。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一...
如果
公司
倒闭了,
员工有遣散费
吗
答:
如果公司倒闭了,员工有遣散费吗1
有经济赔偿
。用人单位决定提前遣散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项限定,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动...
公司
倒闭
遣散费
的赔偿标准
答:
公司
需要按照当地法律的规定来支付
遣散费
。
倒闭的
公司遣散员工
如何赔偿
答:
倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 一、倒闭的公司遣散员工如何赔偿倒闭的公司遣散员工公司...
公司
倒闭
遣散费
的赔偿标准
答:
法律分析:1.
公司
倒闭时,对
遣散员工
的赔偿标准如下:员工每工作满一年,公司应支付相当于一个月的工资作为补偿;2. 若员工工作时长在六个月以上但不足一年,则按一年计算补偿;3. 若员工工作时长不足六个月,公司需支付员工相当于半个月工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...
单位辞退
员工有遣散费
吗 被辞退有遣散费吗
答:
单位辞退
员工有遣散费
。遣散费的赔偿标准一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,不满一年的按照一个月支付,不满半年的按照半个月支付,具体情况下还需要根据用人单位
遣散员工
的实际原因而定。不列入经济补偿金基数的范围 (1)劳动保护费用,如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。(2)按...
公司
解散
遣散费有
多少
答:
在现实生活中
公司
进行解散或者遣散一般是要
企业
经营困难,利润无法满足企业正常经常的时候出现的,公司无论进行解散或者遣散都需要对
员工
进行补偿。那么公司解散
遣散费有
多少?下面由我为读者进行解答。一、公司解散遣散费有多少 1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动...
公司
倒闭
遣散费
的赔偿标准
答:
公司
倒闭了赔偿
员工遣散
的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,半年到一年的按一年计算,不满半年的,向劳动者支付半个月工资。前述的工资标准为公司倒闭前,该员工十二个月的平均月工资,但超过本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,按照三倍计算,且年限最高不超过十二年。法律...
公司
倒闭
遣散费
的赔偿标准
答:
法律分析:
公司
倒闭
遣散员工
的赔偿为:1、按员工的工作年限计算,每满一年,补偿一个月的工资;2、工作六个月以上不到一年的,按一年计算;3、不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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