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公司不办离职怎么办
员工提交离职申请后
公司不办理离职怎么办
答:
员工提交离职申请后公司不办理离职可以进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁的方法如下:1、
在争议发生后一年内申请仲裁
,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携...
员工离职
不办理离职
手续
怎么办
答:
这种情形下用人单位可以提起民事诉讼,要求员工完成工作交接、结清公司财务事宜
。三、若通过其他的法律文件可以证明员工与用人单位劳动关系已经解除,员工的工作交接也没有实质价值,这种情形下基于降低用人单位用工管理成本的考虑,我们认为用人单位没必要让员工走签字离职手续流程。法律依据:《中华人民共和国劳动...
辞职公司不
同意
怎么办
视频时间 01:02
公司
以各种理由不给
办离职
手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
公司
拖着不给
办离职怎么办
答:
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,员工
离职
后
企业
应该为员工开具《离职证明》。如企业无法定理由拒绝为员工开具给员工造成损失的,则员工可以申请相应赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
紧急
辞职公司不
批
怎么办
答:
法律分析:如果员工紧急
辞职公司不
批,员工
离职
不需要征得用人单位同意。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者可以提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。如果是在试用期的,可以提前三日通知用人单位解除;如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金...
辞职公司不
批准应该
怎么办
答:
员工
离职公司不
批准可以通过以下方式
解决
:1、如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,员工也可以在30天以后离开原单位;2、单位不依法履行相关手续的话,员工可以提起劳动争议仲裁;3、也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。员工
辞职
需要办理哪些手续1、...
辞职
不批
怎么办
?
答:
一、
辞职
不批
怎么办
1、辞职不批的
处理
方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法
解决
;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位的批准,如果不批准,可以向劳动部门投诉或者申请司法解决,辞职信应书面写明本人确定的
离职
日期。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
公司不
给
离职怎么办
答:
公司不
给
离职
可以继续与原单位协商沟通、劳动行政部门申诉等。1、继续与原单位协商沟通 因为根据我国《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任,单位没有义务...
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