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公务员停薪留职社保怎么办
事业单位
停薪留职
期间
社保怎么办
答:
过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行
。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"...
事业单位
停薪留职社保怎么办
视频时间 00:14
公务员停薪留职
规定
答:
一、公务员停薪留职规定自2015年国家公务员不再办理停薪留职,按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。 公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。
到期不报到视为自动开除
。二、停薪留职期间保险应该由谁...
公务员停薪留职
规定
答:
第一,
停薪留职政策在国家公务员法出台已废除
。第二,按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
第三,公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。第四,停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。
到期不报到视为自动开除
。根据最新的《公务员法》,国...
公务员
可以
停薪留职
吗
答:
五、停薪留职期满后的处理
停薪留职期限届满后,公务员需按照协议约定恢复工作
。单位应对公务员的工作进行重新安排,确保其能够顺利回归岗位。若公务员在停薪留职期间表现良好,且单位有岗位需求,可考虑对其给予一定的奖励或晋升机会。综上所述:公务员在一定条件下可以停薪留职,但需要满足特定的条件和遵守一定...
公务员停薪留职
答:
现在没有停薪留职这说法了。按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。
到期不报到视为自动开除
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的...
我是一名
公务员
,请问公务员辞职后国家有什么优惠政策,比如辞职补偿金...
答:
1、经济补偿金:根据《
公务员
法》第八十五条 ……“被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险”,你自己辞职是不符合领取辞退费的条件的;2、失业金:当事人与用人单位协商解除劳动合同、严重违纪被开除等“非因本人意愿中断就业的情况”等情况下方可申领失业金,你是自己辞职,也...
根据国家公务员法
公务员停薪留职
规定有哪些
答:
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些,公务员停薪留职规定:停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定,
科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假
。公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为...
公务员停薪留职
新政策
答:
停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为24个月。
到期不报到视为自动开除
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条...
公务员
可以
停薪留职
吗?
答:
可以。根据查询相关信息显示,
公务员
留学深造,提升自己的学历和专业技能。照顾家庭成员或
处理
私人事务,比如陪产假、照顾生病的亲人等。创业或从事其他事业,实现自己的职业发展。以及参军、从事公益活动等,公务员都可以申请
停薪留职
。需要注意的是,公务员申请停薪留职需要符合一定的条件,比如服务年限、工作表现...
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