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公办教师自动离职后果
教师
主动辞职
后果
怎样
答:
教师也分在编和不在编之分,辞职属于劳动者自主行为,
基本后果就是失去教师这份工作,待遇发生变化
。在编教师辞职,那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。自动离职,那么被教育局除名情况下,
劳动者只能重新缴纳社保
。开除的,那么
劳动者不能再报考事业单位及国务院
,但可以去劳动局申请失业金,继续...
公办教师自动离职
有哪些相关的政策?
答:
公办教师自动离职后果:公办教师自动离职的,
不再是事业单位的员工,会丧失编制,但是对于正常上班的工作,单位应当发放工资
。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决...
在编
教师
辞职
后果
严重
答:
这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,
常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任
。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。两者原则上是没有关系的,非教师编制也能评教师职称。但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名...
在编的
教师
若
自动离职
,将会面临什么
后果
?
答:
在编的教师自动离职,
以后就不会再进学校了
,再进学校太难了,除非你的关系很好,否则离职了就别想着再回体制内,其它的没什么后果了。
请问
教师
如果被做
自动离职
处理,会有什么
后果
?有什么影响?
答:
擅自离职的
后果
以及影响如下:1、劳动部办公厅《关于职工擅自离职按
自动离职
处理发生争议属于劳动争议处理范围的复函》规定,职工在劳动关系存续期间,未经批准而擅自离职均属无故旷工行为,发生争议以自动离职处理。2、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,职工自动离职属于违法解除劳动合同,应当...
教师
可以
自动离职
吗
答:
自动离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
教师
最好不要自动离职,若自动离职给企业造成了损失,可要求职工赔偿或交付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公办教师自动离职
后对以后参加事业单位和公务员考试有什么影响?_百度...
答:
公办教师自动离职
后对以后参加事业单位和公务员考试一般是没有什么影响的,不过有的地区会限制几年内不得报考,具体看所在地区。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不...
在编的
教师
若
自动离职
,将会面临什么
后果
?
答:
没有影响。在现在的社会,人们有就业的自由,这是正常的行为,不会面临什么
后果
。更不会对后代有影响,这又不是什么不诚信的行为。望采纳。
在编的
教师
若
自动离职
,将会面临什么
后果
?
答:
这边的教室若
自动离职
的话。将会被学校直接开除在职编制的。因为这次就是说自动离职,没有和学校进行打招呼或者申请离职的话。或者请假的话。将会被学校直接开除编制的。
教师自动离职
对以后工作有影响吗?
答:
自动离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
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