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公共部门绩效管理的工具有哪些
基于
平衡计分卡
的
公共部门绩效管理
内容简介
答:
在这样的背景下,政府的角色和职能被重新定义,要求在市场配置资源的基础上,政府发挥其应有的作用,明确政府与市场的边界。
平衡计分卡作为工具
,帮助公共部门更好地衡量和提升其绩效,以适应市场化进程中的管理需求。
确立
公共部门绩效管理的
什么是开展公共部门绩效管理工作的前提和
答:
实施主体。确立公共部门绩效管理是
绩效的
管理过程,实施主体是管理过程中最重要的部分,也是开展公共部门绩效管理工作的前提。确立
公共部门绩效管理的
方法
包括
:图尺度考核法、交替排序法、配对比较法、强制分布法等。
什么是
公共部门绩效管理
过程中的重要
工具
和手段
答:
公共部门绩效评估作为政府再造的重要内容和根本性措施
,已经 成为改进公共部门尤其是政府管理的有效工具。它不仅开创了当代公 共部门吸收、借鉴私营部门管理方法与经验的先例,为政府改革实践 和公共行政学理论研究提供了新的视角,而且在相当程度上增强了西 方国家政府的管理效率和管理能力,提高了公共服务水平。
当代中国
公共部门绩效
评估的类型有
答:
当代中国公共部门绩效评估的类型有普适性的公共部门绩效评估、行业绩效评估、专项绩效评估
。公共组织绩效是公共组织在积极履行公共责任的过程中,在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与政治伦理因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上,获得的公共产出最大化(卓越,2004)。公共组织绩效具有如下特...
基于
平衡计分卡
的
公共部门绩效管理
目录
答:
1.1
平衡计分卡理论
1.2 平衡计分卡在企业中的应用实例 1.3 平衡计分卡与绩效管理的关系 2. 提升公共部门绩效管理 2.1 公共部门绩效管理特点和价值 2.2 平衡计分卡在公共部门的应用 第二部分 建立绩效管理体系 3. 公共部门战略与绩效管理核心 3.1 战略思维与价值设定 ...
公共部门绩效管理的
内容简介
答:
随着全球范围内公共管理运动的兴起,为提升公共部门管理绩效.
平衡计分卡
这一战略绩效管理工具被广泛应用于西方公共部门。希望《公共部门绩效管理:基于平衡计分卡的实证研究》的内容能够对中国公共部门应用平衡计分卡、改进部门绩效提供参考。
公共部门绩效管理的
介绍
答:
《公共部门绩效管理:基于
平衡计分卡
的实证研究》在系统介绍了平衡计分卡的概念和理论发展脉络的基础上.对平衡计分卡在中国公共部门应用的必要性、可行性等方面进行了充分的论证.并对中国公共部门应用平衡计分卡的框架设计、指标构建、运行管理制度设计和考核应用体系等方面的问题展开了探讨。最后以某税务局...
公共部门绩效管理的
概念和模式
答:
公共部门绩效管理
对于提高公共部门的管理效率、增进公共部门及其工作人员的服务意识和顾客至上的服务理念、增强公共部门的成本意识、推进
公共管理
由“治理”向“善治”转变
具有
重要意义。在我国,随着政府机关效能建设的展开,作为改进公共部门尤其是政府
管理的
一种有效
工具
,绩效管理越来越受到了人们的重视,并...
简述
公共部门绩效
评估模型
有哪些
标准
答:
1、经济标准:主要关注的是投入与成本之间的关系,即以最可能低的投入或成本,提供与维持既定数量和质量的
公共
服务或产品。2、效率标准:主要测定的是投入与产出的关系,即在可供利用的资源条件下如何提供更多更好的服务。3、效果标准:关注的是社会情况是否得到改善,
管理
活动是否满足了社会公众的需要。4...
工商组织和
公共部门的绩效管理有
何区别与联系?
答:
对公共部门应用
平衡计分卡
做了一个全景式的展示。随着全球范围内公共管理运动的兴起,为提升公共部门管理绩效.平衡计分卡这一战略绩效管理工具被广泛应用于西方公共部门。希望《公共部门绩效管理:基于平衡计分卡的实证研究》的内容能够对中国公共部门应用平衡计分卡、改进部门绩效提供参考。
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