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公休日加班时长规定最新
劳动法对节假
日加班
是怎么
规定
的
视频时间 02:08
劳动法
规定
每月
加班
不超过多少小时
答:
不得超过36小时
,但是具有下列情形之一的,不受限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;4、为完成国防...
法定工作时间每天几小时?
视频时间 00:24
根据国务院关于职工工作时间的
规定
职工每日工作多少个小时每周工作多少...
答:
40小时/周
,也就是说实践中,要是超过了这个的的时间单位再安排员工工作的,此时就会构成延长工作时间的情况。按照《劳动法》中的规定,就需要支付劳动者相应的加班费才行。
国家法定每个月工作
时长
是多少?
答:
国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间
。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
法定节假日与
公休日
的
加班
费是如何
规定
的
答:
但是,如果
公休日加班
后进行了补休,就可以不再支付加班费了。【法律依据】《劳动合同法》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
《劳动法》
规定
农民工一天工作时间是多少?
答:
但企业可以根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时。根据《劳动部办公厅关于印发《关于<劳动法>若干条文的说明》的通知》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
法定节假日与
公休日
的
加班
费是如何
规定
的
答:
法律分析:需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍,用人单位要求员工在
公休日加班
,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
国家
规定
的
加班
费是怎么算的?
答:
法定休息日无论有无不休,按4倍计算,1倍是工作应得,3倍是
加班
费; 延时工作时间无论有无不休,按2.5倍计算,1倍是工作应得,1.5倍是加班费; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定
假日
安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》
规定
,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资...
工作时的延时
加班
工 资怎么算?
答:
▶只有休息日加班才能调休,工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班时间每天不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,
每月不得超过36小时
。加班了,单位不给加班费怎么办?员工加班单位不给加班费,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,...
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