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全年一次性奖金账务处理
年终
一次性奖金会计处理
答:
一、年终
一次性奖金
在
会计处理
上:奖金应计入应付职工薪酬科目 借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应缴税费-应缴个人所得税 二、奖金金额为1800:应缴个人所得税为1800*3%=54元 奖金金额为2700:应缴个人所得税为2700*3%=81元 例:某个人取得
全年一次
...
年终
一次性奖金怎么做账
答:
1、计提时:借:管理问费用、销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等—
奖金
,贷:应付职工薪答酬—专奖金,2、发放时:借:应付职工薪酬—奖金,贷:库存现金、银行存款等,贷:应交税属费—应交个人所得税。
计提
年终奖账务处理
答:
(1)以全年的一次性奖金除以12,即为12个月平均每个月的奖金,然后按月换算后找到适用的税率。然后计算应纳税金额。 (2)计算公式:应纳税额=
全年一次性奖金
收入×适用税率-速算扣除数 。 (3)举例:刘先生的年终奖为12万,用单独计算进行纳税,即每月120000÷12=10000。可以看出适用税率为10%;则...
全年一次性奖金账务处理
视频时间 06:30
支付
全年
的费用如何进行
账务处理
答:
可以先计入预付账款或其他应收款等科目,在每个受益期内分摊计入成本或损益.
全年一次性奖金
如何写
会计
分录?借:管理费用-奖金销售费用-奖金主营业务成本-奖金等贷:应付职工薪酬-
奖金奖金
总额没有限制,没有税前扣除的限额,只要按照税法规定代扣代缴个税即可.发放年终奖时,导致企业成本费用增加,本年利润减少,...
优秀员工
奖金账务处理
怎么做?
答:
同时要注意个所税的申报,对雇员取得除
全年一次性奖金
以外的其它各种名目奖金,如加班奖、先进奖、考勤奖、半年奖、季度奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。应付职工薪酬是什么?应付职工薪酬是企业按相关规定应向职工支付的各种薪酬,核算内容包括“工资、奖金、津贴、补贴”,...
2022年
一次性年终奖
申报时间
视频时间 12:00
年终奖
纳税陷阱区间
答:
企业给员工发放年终奖,单独计税方式下,实际存在六个雷区,税前发放金额处于这六个雷区,公司出钱不讨好。 年终奖选择单独计税方式的,以
全年一次性奖金
收入除以12个月得到的数额,按照按月换算后的综合所得税率表确认适用税率和速算扣除数。税率为3%——45%七级超额累进税率,七个级距,6个雷区,若...
年终
奖金
5万怎样合理避税
答:
需要特别注意的一点是税收临界点。对照税率表,我们发现假如年终奖是54000元,需要缴纳5295元,假如年终奖多了1元,则需要缴纳10245元,可谓差之毫厘,失之千里。案例:某雇员2017年
全年一次性奖金
18000元,我们知道取得18000元,全年一次性奖金应缴纳个人所得税为,18000*3%=540(元),假设该雇员的全年...
应付职工薪酬
答:
缴存时,代扣应由职工承担的10%一并
处理
为: 借:应付住房公积金10000 应付工资10000 贷:银行存款20000 信息披露 对于报告期应当支付给职工的职工薪酬,及其期末应付未付金额,企业期末应在报表附注中进行披露: 1.应当支付给职工的工资、
奖金
、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。 2.应当为职工缴纳的医疗、养老...
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