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入职第一天就加班还要去吗
入职第一天
发现公司
加班
很严重怎么办?
答:
如果你接受不了这样的企业文化,就离职再找其它的工作呗
。没必要在这里忍受这个问题,毕竟你才刚刚入职。
入职第一天
发现
加班
强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平...
答:
需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响
。如果加班是长期持续且频繁的,可能会导致身体疲劳、缺乏休息,影响工作效率和创造力。此外,加班也可能给个人带来较大的心理压力,使个人无法有效地平衡工作与生活。因此,当评估加班强度时,需要权衡薪资待遇和个人的健康与幸福感。工作氛围:- 工作氛围不好...
第一天
上班,就特别烦,
加班
到12点,
要
不要干了。
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 ...
作为刚刚
入职
的职场新人
要
不要主动
去加班
?
答:
加班不能盲目性的去加班
,对于有助于自己成长的加班积极去争取,对于能在领导面前表现的加班可以去,但是对于一些无关紧要的事情,特别浪费时间还没有业绩最好就别去了。
刚
入职一天就就加班
两个小时?
答:
刚
入职一天就加班
两小时,应该厂里很忙才会加班,加班是有加班工资的,可能你去的时候正好是忙的时候,每个厂里都有忙的时候和不忙的季节。你去的时候正好遇上忙的季节。
刚
入职
一家新公司,手上也没什么事,同事们都在
加班
。我不加班可以吗?
答:
领导没走,同事没有走,新
入职
的却走了,这在职场上是不大合适的,也就是说同事会心里有看法。还是要和同事一起,既然别人没走,大家都
加班
,作为一分子的单位人,还是得留下。新手不是没事做,应该是没有找到事做。新手刚到单位,起先都是学习,要多看多悟,跟着老同事打打下手,都是学习机会...
如果刚
入职
工作量就很大,隔三差五就得
加班
,你们会坚持下去吗?
答:
当面对刚
入职
工作量很大,
需要
频繁
加班
的情况时,不同人的反应和选择可能会有所不同。以下是一些常见的情况和可能的反应:1. 适应期:对于一些人来说,刚入职可能是适应新环境、学习新任务和建立职业基础的时期。他们可能会愿意付出额外的努力来适应工作要求,并且希望通过加班来展示他们的价值和能力。2....
应聘了一个工作
第一天
上班试用期就是晚班。这能
去吗
答:
应聘了一个工作
第一天
上班试用期就是晚班说明用人单位缺人比较急,通常情况下刚刚
入职
不会让劳动者上夜班的,因为夜班容易出完全事故,往往是经过白班学习后才安排倒班,从这一点来说,用人单位管理有问题,劳动者可以根据实际情况决定是否继续工作。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职是不
需要
任何...
作为新人可以拒绝公司
加班
的要求吗?
答:
我觉得作为新人也是可以拒绝
加班
的,因为这是我们的权利,但是要是是公司集体加班,或者是有加班薪资的话,那么我觉得还是可以适当的加班,因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人
第一天
进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长...
入职第一天
应不应该
加班
?工作时间没事做怎么办?
答:
入职第1天
应 不应该
加班
可以看情况而定,到了下班时间看到同事都还在忙碌,这时可以过去询问有什么
需要
我帮忙,千万不要问我可以下班了吗?通常情况领导都会让你先走,万一被留下来加班也不要心存怨气。在上班第1天首先问hr拿到公司内部资料,尽快了解自身的工作内容,这样自己就不会没事做了。一、第1...
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