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入职病史调查表
选调生既往
病史
不填查得到吗
答:
因此,选调生既往
病史
不填查得到。选调生在进行体检或入职前需要填写一份健康状况
调查表
或医学问卷,其中包括既往病史等信息,这些信息对于评估个体的健康状况和适应性至关重要,选调生没有填写既往病史或提供相关信息,会影响到对其健康状况的了解和评估。
入职
体检表问题
答:
第十一条有癫痫
病史
、精神
病史
、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。 第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不合格。 第十三条晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有...
招聘求职时企业要求员工提供既往
病史
及否患过重大或传染性疾病,是否有...
答:
从事接触职业病危害的作业的劳动者上岗前按照法律规定必须提交,且不能不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。相关法律法规如下:《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康...
公务员体检表中的严重外伤史,是指的什么?
答:
严重外伤史是指 导致身体部位严重损伤的外伤,包括骨折/脏器破裂(脾破裂/肝破裂/颅内出血等)等。你说的手术疤痕是应该归类到:手术史。医学上
病历
手术/外伤/输血史是分开的。
深圳公司300元一次招人捐粪便,该如何报名呢?
答:
这样的好事情,并非人人都有机会,想要获得这份工作,也并非一件容易事情,需要符合公司相关要求规定,经过层层筛选,最终方可“
入职
”。第一步:问卷调查,初步筛选应聘这份工作人员,需要先填写一份问卷
调查表
,了解应聘者的身高、体重,以及过往
病史
等基本信息。经过招聘人员筛选,符合要求之后,...
员工
入职
承诺书
答:
员工
入职
承诺书 篇1 为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司承诺 一、 本人在入职时保证个人资料、 相关证件真实有效, 并已接受相关医院体制检查, 在过往单位工作过程中无任何职业病
病史
,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏 状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系,无劳资或经济纠纷等相关事宜,...
保险公司
入职
体检要求
答:
如果有过往
病史
,或者体重、身高超标,并在健康告知明确说明了,保险公司就会通过调取病例和体检的方式,来核查被保人的身体状况。还有一些保险产品在健康告知中,有对于生活习惯的
调查
,例如吸烟时间、喝酒时间,有没有经常锻炼等;如果某些指标超过了规定的量,保险公司也会要求你去体检。3.抽查,除去以上...
员工
入职
承诺书
视频时间 8:00
入职
的承诺书范本
视频时间 8:00
入职
保证书
答:
入职保证书1 入职单位,为明确本人在入职前和入职期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下保证: 1、所提供给公司的入职登记表、学历证、身份证等相关入职材料真实、有效,不存在造假。 2、人无任何
病史
,不存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况。 3、服从企业安排,接受企业安排的本职工作内容,因工作需要服从加班安...
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