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入职没交五险一金怎么赔偿
入职不交五险一金
答:
法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求
解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
入职不
给
交五险一金怎么
办
答:
公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险
。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求
解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职...
公司
未交五险一金如何赔偿
在吗?
答:
用人单位不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为。
劳动者可以先和单位进行协商,要求补缴社保
。如果协商不成,可以拨打12333向当地劳动监察大队反映情况,也可以去当地社保服务中心或者税务局举报。此外在税务局还可以举报用人单位未依法缴纳公积金并要求补缴。如果劳动者想要离职,则可以以公司不缴纳社保为由解除...
入职
五年,每年都有签订劳动合同,但是公司没有给我们
买五险一金
,该...
答:
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
。单位不缴纳社保,处罚如下:1、
责令限期缴纳
。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直...
不签订劳动合同,在劳务公司派遣的公司上班五年了,
不交五险一金
...
答:
没劳动合同不交五险一金的处理办法:
1、协商要求公司交社保;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;4、
申请劳动仲裁
。企业不签...
公司
未缴纳
我的
五险一金
,现在我离职
怎么
以此申请
赔偿
?
答:
公司
未缴纳
我的
五险一金
,可以要求公司根据工作年限来进行
赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
入职
八年,公司没签劳动合同
没交
社保 要是被辞退 劳动仲裁能拿到哪些...
答:
没签订劳动合同,劳动者可以
申请劳动仲裁
要求用人单位支付双倍工资,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据...
如果公司
不
给员工
缴纳五险怎么
办?
答:
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前
没交
的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给
交五险一金怎么
办,不看你就亏大了!如果单位不给员工缴纳五险一金,应该怎么办 《劳动合同法》规定企业单位必须为单位职工购买...
入职
必须
交五险一金
吗
答:
劳动者可以
申请劳动仲裁
要求支付入职第2个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
公司
不
给
交五险一金
职工该
怎么
办
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