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入职后发现大领导是自己亲戚
老板是亲戚
,要不要换工作?
答:
虽说举贤不避亲,但碰巧能力强、业绩好、可提拔的人,都是
老板
的
亲戚
,这种概率……理论上相当不高。更何况,不管是不是在管理层,弄了这么多亲戚在公司,老板本身的经营理念就很有问题。创业有点成绩,就吹了气一样的膨胀,把公司当成
了自己
的小王国,一人得道鸡犬升天的显摆之心,咣当咣当的……...
入职
问题:我来这个公司上班有5个月
了
,
是亲戚
介绍来的,这里的
老板
也是我...
答:
最好不要问,这是老职工的待遇。是老职工工资的一部分。新职工没有这种待遇,如果你做的时间够长的话,如果你做的工作能够完美完成
之后
,也许会给你这个待遇。
亲戚
帮忙介绍
了
份工作,亲戚是公司董事长,
我入职
二个月了,为人老实 低 ...
答:
那不是你的错,那是故意的。你在怎么做都没用的,要么不在那家公司做
了
,要么就变强势点,当
自己
没错误的时候,稍微强势点,不要那么懦弱
职场如何应对
老板
的
亲戚
呢?
视频时间 00:47
老板是自己
的
亲戚
怎么说涨工资的事呢
答:
加薪表面上意味着你已经做了什么突出贡献,实际上更意味着你未来会给公司创造什么更大的价值。所以,如果你只是完成
了自己
该做的事,你最好不要给
老板
提加薪的要求。4、“因为我有某些私人问题,需要涨工资,所以……”小孩出生了,
亲戚
生病了,或者刚刚买了房子需要还房贷了,都不能作为你向老板提出...
...让
我
总是融入不
了
,
老板
娘做财务,他另一个
亲戚
和我一样大
答:
走人啊!
老板
的感情牌你也信!多留你一个月,就多赚点钱,动动嘴皮子有不花钱
公司里满是
老板亲戚
,该怎么管理呢?
答:
再做一个假设:
老板
的
亲戚都是
不想遵守公司制度的,认为
自己
可以游离于公司制度之外。所以他们压根没有制度的概念。那么问题还是在中层干部身上,因为
入职
培训时相关制度的培训没有到位。再来一个极端的假设:老板交代亲戚你们不要管你们的部门经理 啰嗦
了
。管理老板的
亲戚我
认为:第一 是对公司的制度、流程...
职场
亲戚
多是坑吗?
答:
职场
亲戚
并不一定会是坑,取决于具体的情况和个人的专业能力和行为。以下是一些建议来处理与职场亲戚的关系:1. 职业分工:明确分工和责任,避免将亲戚关系带入工作场所,以免干扰工作效率和公正性。2. 公平和透明:确保在工作中给予所有员工公平的待遇和机会,不因为家庭关系而对亲戚员工特别照顾或歧视。3...
...
我
说可以。
入职后发现
前台和
老板是亲戚
关系、我要顶
答:
关键是你有本事做好什么?有的话就放慢步骤慢慢展示,等待
老板发现
、认可、提拔。如果没有就要学会接受当马仔。
靠关系进单位,如何保守秘密。
答:
1.面对“浅八卦”同事的打听,“
我
不知道” 开头说
了
,我第一份工作就是家里人托关系进去的,当地比较大的公司。这家公司有个原则,很少社招,基本上都是校招。我当时进去是10月份,明显过了校招员工
入职
时间。所以当我出现在公司的时候,明眼人就明白了“这家伙是个关系户”。 第一次被同事打听我有什么关系,是入...
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