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入职半年辞职不退还三方协议
辞职
后
三方协议
会
归还
自己吗?这个三方协议对未来就业还有用吗?_百度知...
答:
签完三方协议,一般情况,按正常离职流程办理即可
。但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口;同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的。二、毕业生签三方协议还要签劳动合同吗 就业协议以书不是劳动...
入职
后
辞职三方协议
应该如何处理?
答:
你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同
,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的...
三方协议入职
后
辞职
算违约吗
答:
不算。签了
三方协议
毕业以后一年之内更换
工作
单位的途径有两个:其一是直接
辞职
办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
离职
后
三方协议
会自动解除吗
答:
任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除
。既然要办理离职手续,就不存在自动解除的问题。三方协议失效的时间并不是员工辞职之后,事实上,入职之后的一个月之内公司就会跟员工签订劳动合同,只要已经签了劳动合同,双方就是依据劳动合同的约定履行应尽义务的,跟三方协议无关。向人社局劳动监察...
签了
三方协议
后
入职
一个月公司以我能力不足为由辞退可以得到赔偿吗_百 ...
答:
用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,协商一致的,用人单位需要支付补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
签订
3方协议
并
入职工作
2个月后
辞职
算不算违约
答:
对于已经签订
三方协议
的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动
离职
的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不...
签了
三方协议
后在实习期
辞职
?
答:
可以的,但是要拿到
离职
手续,要不找后续
工作不
是还是问题,所以不用担心
三方协议
,用人单位协商解决。
签了
三方协议辞职
需要违约金吗
答:
是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业
工作
中的权利和义务的协议,允许约定违约金。2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后,
三方协议
自行终止。因此,毕业生到用人单位报到,已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金,
入职
后
辞职
也无需承担。
入职
后一个月
辞职
可以让单位给第
三方协议
吗
答:
可以。让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的
三方协议
以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。
应届生签了
三方协议
但只给了学校一份,没给公司,现
离职
可以告公司吗...
答:
应届生签了
三方协议
,但只给了学校一份没给公司
离职
的话,是可以告诉公司的。
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