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入职几天离职还算应届生吗
我
入职
了再
辞职
还是
应届生吗
答:
不是应届生了
;应届生指的是当年毕业第一次找工作的称为应届生。
...干了
几天
不想干了,没签劳动合同,
离职还算应届生吗
?
答:
肯定算作应届毕业生
。应届毕业生是指当年毕业的学生,在第二年学生毕业之前,都属于应届毕业生的身份。和你入职了,再辞职没有关系。
应届生刚
入职
就想
辞职
,
还算应届生吗
?
答:
应届生刚入职就想辞职,还算应届生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。应届生:主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业...
...但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生吗
?
答:
21届,
入职
第一天想
辞职
,未交社保,没签合同,但档案发到公司了,企业是国企单位,还是择业期
应届生
的。你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话,那你的档案已经过来,并且你的这个报到证的复印件也都过来,那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的...
入职
后毁约
还算应届生吗
答:
当然算应届
,不影响你报考其他单位的。两年择业期内,都可以通过改派恢复应届生身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
入职
后毁约
还算应届生吗
答:
简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在毕业的那年,无论
辞职几
家用人单位,都
算应届毕业生
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》劳动者和用人单位建立劳动关系,在下一年毕业时间之前,劳动双方解除劳动关系,劳动者都可以算作
应届生
。
...就
辞职了
,但是单位给缴养老,
还属于应届毕业生吗
?
答:
这个应该还是
应届毕业生
,因为才毕业一个月,虽然工作了一周,但也不能说就不是
应届生
了,所以还是可以参加公务员考试的。
应届生
已
入职
签订劳动合同,缴纳社保一个半月,试用期内
离职
,还有应届生...
答:
缴纳社保一个半月,试用期内
离职
,还有
应届生
身份。
应届毕业生
在缴纳了一个月社保后
辞职了
,当然还是应届毕业生。因为按照毕业时间推算,只缴纳了一个月社保并没有超过应届毕业生的时间要求。应届毕业生指的是从拿到毕业证当年一年内的学生,这段时间都是按照应届毕业生待遇处理。
刚刚刚刚
入职
银行想
离职
还是
应届生
身份吗?
答:
你好,刚刚
入职
银行,想
离职
重新找工作,还是
应届生
的身份,不过看看你和银行签的协议,是否能办理离职手续。
入职
表填的三个月结果干了半个月就
辞职了
还是学生
答:
你问的是
入职
表填的三个月结果干了半个月就辞职了还是
应届生吗
?根据查询相关资料显示:算应届生。入职半月,
离职还算应届生
的,半个月的时间也就是相当于实习了,不算正式入职。
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