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停发工资待遇还缴交社保吗
停薪留职
交社保吗
答:
停薪留职按原标准继续缴纳社保
。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳...
办理停薪留职单位给
交社保吗
答:
法律分析:停薪留职期间,仍需要缴纳社保
。根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇,因病残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。也就是说,员工在停薪留职期...
办理停薪留职单位给
交社保吗
?
答:
法律分析:在停薪留职期间的员工社保问题需要与公司商议,按用人单位规定执行,如劳动合同上注明,
停薪留职单位会继续缴纳社保
,那么自然可以按照合同上面的规定来,反之则需要员工自行缴纳。根据目前的司法实践,一般原则下,如果劳动者在停薪留职期间,未与用人单位就社保缴纳问题做相关明确约定或签订书面协议,...
停薪留职的员工单位还需要
交社保吗
答:
停薪留职期间,仍需要缴纳社保
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等...
停薪留职需不需要
交社保
答:
停薪留职按原标准继续缴纳社保
。停薪留职期间的社保还是由原单位帮助当事人继续缴纳的,但是按照规定停发停薪留职期间的工资。继续缴纳社保是对当事人的一种最低保障,确保不因停薪留职带来麻烦。但是大家要想办理停薪留职也需要所在单位同意,事实上申请停薪留职也是比较困难的,但是有这方面需要的,可以申请...
停薪留职可以不
买社保
公积金吗
答:
职工恢复在职工作后,单位应继续为其缴存住房公积金,但停薪留职期间的住房公积金单位资助部分单位不再补给。二、停薪留职期间有关问题的处理 1、
工资待遇
问题:在停薪留职期间
停发工资
、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等,本人标准工资作为档案工资保留。 2、劳保福利待遇问题:职工在停薪留职期间,不...
停薪留职
社保
自己
交吗
答:
如果劳动者离开了原单位,那么他以前
交纳
的养老保险依然有效,可以继续交纳。停薪留职协议书的内容有: 在停薪留职期间,企业
停发工资
、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等
待遇
;职工应按月向原单位
缴纳
待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪...
停薪留职单位给交五险一金吗
答:
期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利
待遇
;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。停薪留职指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并
停发工资
的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制...
深圳市停工停产发放最低生活补贴要扣
社保吗
答:
扣。只要不是企业倒闭破产,不管是个人还是企业
社保
都必须扣缴。因为是停工期间,那么所领取的
工资
肯定是最低工资标准发放,所以社保就是按照这个最低工资标准来
缴纳
的。
行政拘留后,单位让我休假
停发工资
了,还会
缴社保吗
?
答:
没有出勤日,所以才
停发
你的
工资
,在你没被解除劳动关系时,你的社保单位还会为你继续缴纳,除非你被单位解除劳动合同,单位在没有义务为你
缴纳社保
了,以后的社保就由你自己来缴纳,现在你还是单位的员工,只是在你休假期间停发你的工资是很正常的,什么时候单位通知你上班,什么时候才有工资。
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