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做老板好还是做员工好
是
员工
不
好做还是老板
不
好当
答:
老板
想要企业更好发展就必须要牺牲
员工
的利益,但是员工的利益和企业目标的实现之间矛盾是不好处理,所以说有时候只有做出一些很不愿意但是又必须做成的决定,搞得两头不是人,此时老板不
好做
从老板的层面出 老板想要企业更好发展就必须要牺牲员工的利益,但是员工的利益和企业目标的实现之间矛盾是不好处理...
当老板好还是做员工好
?
答:
做员工
自由,钱少!
做老板
压力大时间少米太多个人空间,钱比员工多~! 看你自己喜欢什么生活态度。!~
做老板好还是
做工好呢?
答:
做老板好
,可以管理工人,老板权利大,上班时间也自由,干的活也少,说话对错都有理。员工可就不一样了,精神受折磨,物质还匮乏。
做老板好
,
还是
打工好
答:
根据自身情况来决定到底是打工好还是自己做老板好
。街边小餐馆主人是老板,小商店主人亦为老板,游商小贩同样也可以称作为老板,如果你可以找到一个月薪5000的工作,那么你有必要去做一个每月收人只有1000来块钱的老板。有很多公司集团的老总以前不都是替别人打工,最后经过自身努力爬上去的。要想使自己的...
是
做老板好还是做员工好
?
答:
5、恰当的教导。当然,人无完人,专科知识也不一定能够适合实际操作,因此,
老板肯定得对员工进行恰当的教导
。恰当的教导之后,那就是放手让他干了。千万不要半途站出来指指点点。其实,老板更关注的是结果。结果漂亮,就是漂亮的。过程的细枝末节是不必要过于考究的。要想从一名优秀的员工成长为一个好...
拿一样的工资,你愿意
当
领导
还是员工
,为什么?
答:
比如说,在年轻的时候,我肯定希望在最年轻的时候能够
当
领导,这样可以比别人学到更多的知识。但是如果我已经到了中年,也许我会选择做一个
员工
。因为手上的基本任务完成,就不用参与公司其他的事务,可以
很好
的兼顾家庭。那么还有一种职业上的选择。如果你在医院里,你愿意做医生,
还是
愿意做行政管理人员...
当老板好
,
还是当员工好
?
答:
当什么都好 但前提你要有能力 比如你
当老板
如果你是一个有能力和经验人际关系好懂得做人那么你就是一个好的老板 帮人打工也是一样安安分分的把你的工作
做好
来 不要偷懒嘴巴甜点懂得和同事还有上司打好关系那么打工也是好的最起码不用像当老板一样要担心生意不好等等 ...
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意当领导
还是当员工
呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的工资,我
还是
更加愿意
当员工
,因为领导我们都知道并不是那样
好做
的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要
做好
工作典范。
感觉当老板心累,竞争压力好大,大家有没有觉得
当员工
比
当老板好
?
答:
你觉的现在生意不
好做
竞争的压力大,员工可能会感受不到你的焦虑可员工也同样能感受到竞争的压力,这个月销售不好啊人家干的好点啦职位不保了。所以说干什么职业干什么工作不论是
当老板还是员工
都有压力只是压力的来源不同,感受不同而已。你不当老板去干员工可能还受不了老板的气呢,是不?当然了...
辩论:
当老板
比打工好。当老板的好处、坏处?
当员工
的好处、坏处?_百度...
答:
当老板
的好处是自己想怎么干就怎么干,想做就做,不想做就休息,时间可以自己随心安排,一般不看他人的脸色行事,企业的收益老板占大的头,要想发财必须当老板,当工人永远发不了富。当老板的坏处是要承担企业的风险,经营不善会导致资本血本无归,老板费了力还得要赔钱。当工人的好处是不承担企业的...
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