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做满一年才买五险一金
工作
满一年才交五险一金
答:
1、工作一年后单位才给交五险一金这是是违法的
,可以跟单位协商尽快缴纳,也可以到劳动部门进行投诉,进行劳动仲裁的。2、只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动者参加社保的五险。3、法律依据《社会保险法》:第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
入职规定年
满一年
后再
交五险一金
是合法的吗?
答:
员工入职规定年满一年后再交五险一金是不合法的
。根据劳动法的规定,用人单位必须给员工按时缴纳五险,即:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。从员工和用人单位产生劳动关系之日起,用人单位就应该给应该缴纳五险。入职规定年满一年后再交五险是违法行为。一金即住房公积金不是强制...
入职
一年
后
才给交五险一金
,违法吗?
答:
入职一年后才给交五险一金属于违法行为
。法律规定,用人单位需要在一个月内办理社保和住房公积金。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职...
工作
满一年才能交五险
合理吗
答:
法律分析:既不合理也不合法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以入职
一年才交五险一金
肯定是不合法也不合理既不的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人...
工作
满一年
,才可以办理
五险一金
,是吗??
答:
不对。只要签订劳动合同,就该办理
五险
,
一金
不是强制性的,可以不买。
入职
一年
后
才给交五险一金
,属于正常的吗?
答:
入职
一年
后
才给交五险一金
,这属于不正常的情况。因为根据社保法和住房公积金条例的要求,需要在一个月办理社保和住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定...
工作
一年
后单位才给
五险一金
,违法吗
答:
如果公司没有
缴纳五险一金
的话属于违法行为,会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...
工作
满一年缴纳五险一金
是合法的吗
答:
不合理,劳动法规定用人单位与员工之间自员工入职之日起需签定劳动合同,并为员工
购买
社保。为员工购买社保是用人单位的法定义务,其无权加以要求。
一年
之后
才能
上
五险一金
的企业值得去吗?
答:
根据你说的这个情况估计等你工作
一年
之后又是另一个版本了,最好是试用期一过就按劳动法规定给你
购买五险一金
。很多私人企业都讲文字游戏,等到时候合同一拿很多对你不利的条款都出来了。
如果一个公司试工有工资,
五险一金
要
一年才会买
?
答:
这个应该是正常的,因为如果你只是一个就是试用了,那么你肯定不会给你
买五险一金
吧,要要是正式工肯定会买的。
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