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做事慢学东西慢被辞退了
老
被辞退
,没有一份工作做的下去的,性格孤僻,
做事
粗心大意,经验不足,手 ...
答:
你好,如果总是被辞退,没有一份工作做得下去,那么你肯定是有问题的。
也许你认为自己性格非常的孤僻,做事粗心大意,而且经验不足
,这种情况下,你完全是有能力去改变这些的,既然你已经意识到自己有这些缺点了。那么你就应该尝试着去改变,只有改变,你才能走的更远。不改变的话,不论你换头头工作可...
...工资也可以。可是因为自己笨
学东西慢被辞退了
,心里难受很不是滋味...
答:
你在实习期的话 那
公司
也是有权利
辞退
的了 毕竟他们都是会站在自己的立场上考虑事情的了 不要灰心啊 继续找着了 相信你一定能找到一份你能胜任的工作的
老板说我反应迟钝
做事
情慢叫我明天不要来了可是我上班已经很认真的在...
答:
如果我是奶茶店老板,你这样员工可以常驻,原因很简单,因为你在乎,虽然你因为各种因素没有第一时间背下来
东西
,但是我发现你很在乎这份工作,我觉得这就足够了。流程不熟练可以再加强记忆,练习。但是如果缺少对工作的那种在乎的心理,这样的员工要了迟早也是走的。你要发现自己的优点,弥补缺点,有的错误...
实习期一过就
被辞退
,该怎么办?
答:
如果是这种情况,
我的建议是首先询问公司自己是因为哪方面的能力不足,导致被辞退
。然后相应的提升自己那方面的能力,补齐自己的短板。第二种情况,就是题主所说的套路。不瞒大家说,我自己就曾经遇到过这种事情。记得当时去公司应聘的时候。屋子里面9台电脑,却只有两个人工作。一个是总监,一个是职员。
去新
公司
上了一个星期班,
学东西
太慢会不会被劝退啊
答:
一般工作态度认真是不会随便辞退的公司新人如果进度缓慢,有可能会被开除
。如果光是新人进度缓慢,而恰巧这个公司是一个包容性特别强的公司,无论是从领导还是到同事,包容性特别强,所以公司新人进度缓慢,公司和同事给了足够的时间,让新人人成长,那可能这个新人不会被开除,但是正常的公司,如果公司新人...
试用期老是
被辞退
因为内向和能力不足,手脚慢该怎么办?
答:
一,建立自信心。一个人必须对自己有自信心,只有自信才能自强。做什么事情都相信自己一定能做成。别人花一个小时做成的,你花三个小时也可以,心不要急。用努力去克服自己的不足。二,找到自己的特长,每个人肯定都有自己比较擅长的一面,你要去发现它并开发它。持之以恒的去
学习
。三,就是比别人...
上了一个月班就
被辞退
是什么感觉?
答:
上了一个月的班就
被辞退
是很糟糕的感觉,明明只上了一个月的班但却被辞退,表现出自己能力不足,在工作方面有很大的缺陷,让自己的信心受到极大的打击,会让自己对自己缺乏自信,没有勇气去寻找下一份工作。
三番四次
被辞退
,是不是适应不了社会的工作?
答:
是的,很可能就是适应不了社会的工作,也有可能是你自己的能力不强,一定要提升自己的个人能力。
领导嫌弃自己
做事
拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
答:
不应该,让他
辞退
你! 不要轻易辞职 整个行业的发展步入衰退期,看不到发展的空间和希望 我们都知道,有一个企业生命周期理论,是说每一家
公司
,都像生物一样,有它的萌芽期、生长期、成熟期和衰退期。 其实,在行业的发展历程上,也一样适用。 当我们自身所处的行业,正在走向衰退期时,即便公司是行业的头部公司,我们...
当你被
公司辞退
,你心情会怎样,大家都是怎样排解的呢?
答:
3、持续
学习
,展望未来 时代在更迭,没有核心竞争力,随时都可能替代。与其沉浸在
被辞退
的痛苦里惶惶度日,不如起身去学习。学习新的知识,锻炼新的思维,未来将面对更多更优质的机会。我们要做的是不断的投资自己,慢慢的你会在安稳的生活和工作中,发现新的天地,知识得到补充,职业得到进步,这才是...
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