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做了4天自离什么时候发工资
自离多久发工资
答:
法律分析:自动离职后一般都是一个月后工资自动发放
,这个也根据公司而定,一般不应该扣工资的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的...
自离什么时候
可以拿到
工资
答:
法律分析:按照法律规定,辞职时未支付的工资,
应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放
。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖...
上班
4天自离
有
工资
吗
答:
如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付
。不过如果劳动者没有辞职就离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据...
自离
后
工资多久
才会发
答:
2、有些单位也可以在离职当日发放
,当然这个要看公司怎么规定,当然,如果你硬是要求公司当天结算,公司也是要给你结算的。二、离职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工...
试用期
自离工资什么时候发
答:
法律主观:一、试用期离职
工资什么时候发
一般辞职而言,财务两种方式给你结清工资;一是马上支付你工资;二是跟据约定的工资支付日,支付你工资。如果公司不支付,到时候你可以到劳动部门投诉。二、试用期工资是多少劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于...
员工
自离工资什么时候发
答:
劳动者为用人单位付出劳动的,用人单位应当按实际工作天数进行
发放工资
。若员工
自离
造成了用人单位经济损失的,用人单位可以从本人工资中扣除部分。法律客观:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
自离
后
工资发放
吗?
答:
这个应该是从你
自离
后的前一天开始计算。也就是实际干了几天就要给几天的劳动报酬的,也就是所说的
工资
并不能。通过其他的理由。或者是因为自动离职来进行一个克扣的。这一点就可以。就可以完全的放心了,只不过的话他可能
时间
会有一点长,也许可能在两个月的时间内,但总之是不会少一分钱的。这个...
做了
6
天自离
有
工资
吗
答:
在公司内只做6天,提出辞职是有
工资
的。具体标准如下1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;2、试用期内,...
一般
自离
过后,几天会
发工资
?
答:
按照正常的工资日
发工资
,绝对不会提前兑现!
本月
自离
上个月
工资
会发吗
答:
法律分析:当月
自离
,不但可以拿到上个月的
工资
,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不
给
,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可...
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