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借调出去算在编在岗吗
借调
属于
在编在岗吗
答:
法律分析:属于
。借调期间当然属于原单位在编在岗人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动...
借调
的人员还算原单位
在岗吗
答:
法律分析:借调期间当然属于原单位在编在岗人员
。企业员工借调(有时候也叫企业借用)是指用人单位、借用单位与劳动者三方协商一致,由用人单位与劳动者保留劳动关系,劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。这种情形多出现在存在关联关系或合作关系的公司之间。法律依据:《中华人民共和国...
借调
人员算不
算在编在岗
答:
法律分析:借调期间当然属于原单位在编在岗人员
。 之所以叫借调,是因为只是职工到借调单位工作,其组织人事关系仍然在原来的单位,并不会跟随借调而转走。法律依据:《国务院行政机构设置和编制管理条例》第十八条 国务院行政机构的编制在国务院行政机构设立时确定。国务院行政机构的编制方案,应当包括下列事项:...
...被
借调
到上级主管局,请问我这属于
在编
不
在岗
?
答:
借掉不属于
,但必须有人事局发出的正式借调文件。以前那种私下里打招呼的都算不在岗。
公务员
借调
人员属于
在编在岗吗
答:
不属于
,借调人员编制仍在原单位。
集体企业在职职工派遣劳务,现
借调
本单位办公室的算不
算在岗
人员?
答:
借调
人员不
算在编
人员,不应
算在岗
人员。
教师借用到政府工作是
在编
不
在岗吗
答:
7、无正当理由长期不上班的;8、其它形式如死亡、失踪、超龄未退休等违规领取工资的人员等等。此外,还有一些长期借用在外单位工作的人员,以及工作变动而工资等关系仍长期在另一单位,不随之转移的,虽然他们都正常上班,但所从事的工作与所在单位无关,也应属于
在编
不
在岗
的一类。
借调
到外单位人员算从业人员吗?
答:
借调
到外单位人员是算从业人员的 借用人员不属于
在岗
编制;借用人员是属于临时代替在岗工作,只不过人事关系是外单位的人,在本单位工作罢了。工资还是原单位发,福利是你的借调单位发,借调人员不好提干,毕竟你的关系不在这儿,有点名不正,言不顺。时间上没限制,借调是富有中国特色的,因为借调单位不用给...
在编
人员可以借用到其他单位上班属于在编不
在岗吗
答:
可以借用,借用后属于
在编
不
在岗
。其实很多单位都占用下属单位的编制来招人,所以在编不在岗的情况很普遍
教师借用其他学校属于不
在岗吗
答:
教师借用其他学校属于不
在岗
,长期借用教师属于
在编
不在岗。教师借用一般有两种情况:一是教育系统内借用,也分两种,其一是局机关借用,其二是校际借用,即从本校借用入另一所学校。二是教育系统外借用,比如教师文笔出众被上面的其他部局看中,分临时征用和打算挖走两种情况。借用不同于调动,编制和工资...
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