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借调不让回原单位违法吗
国企
借调
,
不让回去原单位
怎么办
答:
律师解答 国企
借调
,
不让回去原单位
的,可以向单位提出申请。若借调人不愿再继续从事借调工作,应在借调期满一个月前向借调期间所属部门提出申请,由公司经理办公会审议并选派新的借调人员。《公务员法》第六十九条国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与...
国企
借调
,
不让回去原单位
怎么办
答:
法律分析:原则上来说借调后工作关系还是在原单位的
,只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位,不让回去可以申请劳动仲裁帮助。借调目的,通常有以下三种:1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这...
我被借调到别的单位,但是向
借调单位
领导申请
回原单位
,领导不同意,我该...
答:
借调到别的单位属于变更劳动合同,如果没有就变更劳动合同达成一致,属用人单位单方面变更,
是违反劳动合同法规定的
。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面,才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据,证明你的工作年限...
选调生被
借调
到市委组织部
原单位不让回
怎么办
答:
借调属于组织行为,不应该由个人承担
违规借调
的后果,
原单位
不接收,没有政策依据,也没有理由。
政府
借调不
签任何文件是否
违法
答:
不违法
。地方政府机关从本辖区属下的体制内单位临时借用、抽调工作人员,一般情况都是借调单位班子会议研究决定或是主要领导同意之后进行的。对于这种借调行为,均没有正式的文件和正式手续,一般都是由借调单位的相关负责人与被借调人员单位的主要领导口头协商决定的。在现实中,很少有属下的单位拒绝上级领导...
借调
10年了退回
原单位违法吗
答:
借调10年了退回
原单位不违法
。借调目的,通常有以下三种:1、
借调单位
欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员;2、借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。
...单位,而没过几天
原单位
让你
回单位
上班,而
借调单位
领导又
不让
,该怎么...
答:
作为游离于公务员法之外的一种干部使用方式,
借调
干部相对随意、不确定,少数人成功将借调变成了向上的捷径,大部分人则在借调到期之后又不得
不回到原单位
。借调人员之多出乎人们意料,借调中的种种喜怒哀乐更引发网民热议。借调有前途,有关系的才能被借调 网友“老李”:想去大机关,又没有编制,有权的...
借调能
留在
借调单位吗
答:
借调合同期满,被借调者仍
回原单位
工作。所以,
借调不能
留在
借调单位
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十九条 国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十...
借调
还会
回原单位吗
答:
法律分析:原则上来说
借调
后你的工作关系还是在
原单位
的,只是来这个单位帮帮忙而已,但是中国的事情很多都
不能
套法律法规的,还是要跟领导沟通好。公司办公室和经营发展部为借调人员管理部门,其余部门人 员借调后,应及时办理相关调动手续。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十七条 本法或者...
借调
人员原单位编制冻结,借调期满
不让回原单位
怎么办
答:
可以找上级
单位
协调,申请劳动仲裁帮助或者按照管理权限,由组织、人社部门协调解决。
借调
是指一个单位借用别单位工作人员而不改变其隶属关系的情况。
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