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保底是满了一个月才给钱吗
保底
工资没干
满一个月
答:
法律分析:劳动者没做满一个月辞职的,工资也应当照发
。劳动法明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。因此,劳动者有工作并获得与工作相当的劳动报酬的权力,即使未做满一个月,单位也应按日支付其报酬,不得拖欠、拒付。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经...
保底
工资第
一个月
不满怎么算工资
答:
法律分析:不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算
。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进...
...月没有做满
一个月保底
工资怎么算的?我第
一个月才
做了15天请问保底...
答:
亲爱的用户,很高兴接受提问。
如果没有做满一个月,怎么会有保底工资。肯定是要根据工作的实际天数才进行计算的
;【回答】保底工资肯定是会变化的~【回答】怎么变化呢【提问】我现在遇到一个问题,想咨询帮助【提问】好的,您可以说一下您的情况。【回答】我们一个同事,因为11月份疫情的关系,放了9天...
保底
5000,没
满一个月
,按一个月付吗?
答:
没满一个月,就按你实际上班天数算工资,实际天数就
是一个月
去掉你的休息
...月没有做到一个月也有
保底
工资拿吗?我第
一个月才
做了15天,_百度知...
答:
有
保底
,你的情况按天算,比如保底工资2200元,
一个月
的工作日是22天,你上了15天,你的保底工资就是1500元
工资是
保底
4000.最后走的时候没做
满一个月
的工资是4000除工作日吗?
答:
是的,
保底
的前提就是你干
满一个月
,既然你没做满,当然是做多少天算多少天咯
私企没做满
一个月
有
保底
工资吗
答:
根据查询相关资料显示:有。上班不满
一个月
,仍然可以拿底薪,底薪和上班的时间没有关系,如果你在应聘的时候就和老板已经谈好的一个月的底薪是多少,那就算你只上了半个月,那也会给你底薪的,所以你不用担心,销售人员一般都会谈到底薪的问题,所以上了几天,就算几天。
没做满
一个月
工资发放问题?
答:
你好,从你的描述来看基本是这样的。你的工资计算方式大概如下。4000除以26天(看与公司谈的时候是26天制或是其它方式,有的公司直接给你按30天的方式计算)再乘以你工作的天数就是你应得的工资了。如果公司不按约定的标准给你支付工资,你可以找到地劳动部门投诉。谢谢!
没做满
一个月
有
保底
工资吗
答:
法律分析:上班时间不满
一个月
的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日工资、小时工资的折算为:日...
第
一个月保底
4000工资没干
满一个月
怎么算
答:
法律主观:
保底
工资没上
满一个月
,按实际出勤天数计算。工资是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条制度工作时间的计算年工作日:365...
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