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保底工资有提成吗
保底工资
包不包括
提成
答:
这就是理解误差了,老板想的和你想的不一样了。按你这样说的话,应该是一部分算在
保底
里,一部分算在外了。以后找工作就要好好问清楚这种事情了,刚进去的时候说的好好的,但是真到了那时候问题就出来了,现在很多企业都是以这种方式来找人的。 他要是不肯给你可以去找劳动仲裁部门,先在网上...
保底工资
是不是就没
有提成
了
答:
法律分析:保底工资是最低的工资标准,如果是计件工资保底,超过规定的工作量就须支付相应的提成
。至于全勤奖是按企业内部规定办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
保底工资
怎么算
答:
法律分析:保底工资就是你和单位订立的基本工资,
基本工资不应该把提成也算在里面
。不过这个劳动法并没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五章 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人...
保底
加
提成
是什么意思?
答:
保底加提成是指在工资结构中存在一项保底工资,同时根据员工的工作表现,还可以获得一定的提成奖励
。保底薪资通常是雇主对员工的最低薪酬承诺,即使员工的工作表现不佳,也有一定的薪资保障。提成奖励则是基于员工的业绩完成情况和绩效表现进行计算,是一种基于业绩奖励的激励机制。保底加提成的薪酬结构有以下...
老板说给我
保底
2000
提成
百分之五十 当发
工资
算的
答:
老板说给我保底2000提成百分之五十
当发工资算的 工资=2000底薪÷21.75×实际出勤天数+提成 提成应该按销售额或利润金额计算。老板扣我们百分之五十的工资 如果是劳动关系 辞职需要提前1个月书面通知 如果没有那么就要承担单位主张的经济损失责任 当然了如果你有证据证明你辞职单位同意不需提前一...
保底工资
是怎么算的
答:
在一般情况下,基本
工资
是职工劳动报酬的主要部分。底薪是
保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者
提成
或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个...
保底工资
8000
提成
还加吗
答:
加。
保底工资
8000
提成
还加的,保底工资是不包括提成的,保底工资多少都应该加提成。
保底
4000实际能拿多少
答:
如果没有达到两千因为公会对你的承诺
保底
2000,所以你所得
工资
也是两千元。底薪是一个主播的最低
薪资
。也可以说是最低收入。但是和保底区别的是有没有礼物这2000都是必能得到的,但是一般公会不会随意开底薪待遇。比如公会给你的待遇是2000底薪,30
提成
那么你的工资就是2000+30%礼物价值保底2000,提成30...
置业顾问
保底
任务算
提成吗
答:
三、 薪金发放细则 (一)
工资
细则 1.工资发放时间为每月25日;2.工资发放与销售任务挂钩;案场经理:a) 超额完成当月任务工资奖励300元;b) 完成当月销售任务工资全额发放;c) 没有完成当月销售任务工资扣除300元;d) 未完成当月销售任务的
提成
点位为0.8‰ e) 完成当月销售任务的提成点位为1.0‰...
保底工资
是什么意思?
答:
月工资的构成一般分为基本工资,奖金,各项工资性补贴。所谓
保底工资
就是最低月工资的数额,其中包含基本工资和奖金,所谓
提成
也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以,底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资,你们单位的保底工资还加上了奖金,待遇还是不错的。问题六:中国...
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