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保安不想干了直接走人可以吗
保安不想干了直接走人可以吗
答:
保安不想干了不可以直接走人
。不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在试用期内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。注册公司条件:1、注册公司首先得有人,公司创办人,也就是股东。股东必须年满18周岁,...
当
保安
如果干2天都辞职
可以走人
么
答:
劳动者做了2天是可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
保安不
辞职
直接走人
的后果
答:
法律分析:不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任
。1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动...
保安
签的合同做了20天
不想
做
了可以吗
答:
保安签的合同做了20天不想做了可以走的
。根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的,但如果...
...可是我干了一个多月,
不想干了
可以
辞职吗?求
答:
可以辞的
。合同期内,如果劳动者不想干随时都提出辞职。按法律规定流程离职,无需任何理由,无需单位批准。试用期内,提前3天书面提出离职通知;过了试用期,提前30天书面提出离职通知就可以。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。如果你做到了,...
保安
需要顶岗没有人来
可以走吗
答:
不可以。
保安
在顶岗中到点了下班时间
可以直接走人
,到了下班的时间并且已经做好了本职工作,直接走是没有问题的,没有到点或者没有人,直接走了是对个人工作的不敬业。
我是一名
保安
上了一天班
不想
做了怎么办
答:
实在
不想
做,
就走
吧。也就是一天的 时间,没有多少工资,也谈不上有多大的损失,主要是自己情绪上对现有工作的抵制,情绪不对的情况下,干什么工作都弄不好的。出去调整一些自己的情绪,从新找一份合适的工作。
保安
工作试用期3天,,我第一天
干了就
想辞职
不
干了
答:
直接走
呗。用人单位也不是没遇过这种事。当然,负责的话,打个电话也不是难事。顺手为之嘛
我在
保安
公司
不想干了
,想辞职,提前一月辞职了,他不发工资,能告他吗?也...
答:
可以起诉公司,只要简单证据即可,如出勤表、证人等,只要能证明你这那个公司上班
了就
行,法院一定会支持你。现在法院一般都是站在劳动者的立场上。也可以找个律师,下个律师函就应该可以搞定问题,可能不需要走司法程序,看那个公司的老板是什么样的人了。
我是一名
保安
现在
不想干了
我没签合同需要写辞职报告吗?还有领导说...
答:
1、你虽然与公司没有签订合同,如果有社保缴费清单、银行工资流水、工资条、工牌等,也可以证明你与公司存在劳动关系的。2、辞职的话,还是建议提交辞职报告。按法律规定,你是需要提前三十天告知公司的,但是如果你想立即辞职的话,如果公司同意,当然也可以的,但是公司不同意的话,你还是需要等30天再走...
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