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保安一般签多久辞退
我在做
保安
试用期2个月但是就在两个月快过了的时候保安队长却提出把我...
答:
首先,
你需要确认2个月的试用期是否超出的法律规定的试用期限
。劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
在学校做
保安
我签了一年的合同 然后呢才做了三个月学校就不让做了怎 ...
答:
学校辞退,要给经济赔偿的
。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
从事
保安
工作,签了一年合同,但干了二个月给
辞退
了,怎么办
答:
用人单位应支付你一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十...
怎样
辞退
一批
保安
好
答:
1合同到期就可以辞退呀
,一般不要和保安签订长期合同。
在某单位做了三年
保安
,只签了第一年的合同。现无故
辞退
我。可向其要 ...
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了3年,用人单位应当支其6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
物业公司在8小时内能
辞退保安
吗
答:
这个要看双方签署的合同约定。
一般
来说,只要
保安
在日常工作中没有犯原则性错误,是不可以随便
解雇
的。但如果犯了原则性错误,而且合同有约定,即时
辞退
并没有什么不妥当
我在
保安
公司干了五十天也没有
签订
合同他要把我
辞退
我怎么办?_百度知 ...
答:
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未
签订
劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
我是一名
保安
试用期已过两个月了现在找理由说我训练不行要
辞退
我我可 ...
答:
劳动者在试用期转正后被
辞退
,补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
我在
保安
公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便
辞退
我吗
答:
若公司自用工之日起满一年还不与您订立书面劳动合同的,视为公司与您已订立无固定期限劳动合同。您在公司工作了15年而没有
签订
合同,意味着您与该
保安
公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第二,根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条,公司在无法定理由的情况下,不能单方面解除您与该保安公司...
学校
保安
已工作十二年,已交八年社保,能不能被
辞退
?
答:
可以,根《据劳动合同法》第42条第5款,劳动者在本单位连续工资15年且距法定退休年龄不足5年,你在学校工作5年,不满足条件。而且本条仅仅规定不能依据《劳动合同法》第40条、第41条解除,也就是说不能无过错
辞退
和经济性裁员,如果你要过错,也是可以辞退的。第四十二条 【用人单位不得解除劳动...
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