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何为月薪制
年薪制和
月薪制
的区别 年薪制和月薪制有何区别
答:
1、年薪制是以年度为单位,而月薪制是以月为单位
;2、年薪制具有一定的针对性,周期较长,存在一定风险;而月薪制的周期较短,风险也比较小;3、年薪制是比较固定的,职工要在完成既定目标的前提下才能拿到相应的年薪;而月薪制是变动的,例如业绩、绩效、提成是每月变化的。以上就是年薪制和月薪制的...
年薪制和
月薪制
的区别 年薪制和月薪制有何区别
答:
1.年薪制以年度为单位,月薪制以月为单位
;2.年薪制度有针对性,周期长,有一定风险;月薪制度周期短,风险小;3、年薪制度相对固定,员工应在实现既定目标的前提下获得相应的年薪;月薪制度发生变化,如绩效、绩效、佣金等。以上是年薪制和月薪制的区别。年薪制是什么?年薪制度是根据企业的生产经营规模...
月薪制
?年薪制?
答:
月薪:企事业单位或一般的企业公司采用得比较多,比较稳定,并带有奖金,保险等福利
。年薪:大型的企业采用的比较多,且一般针对中高层管理者采用,包含培训,国内外旅游,分红等福利。最后,以上薪酬机制并不单一采用,而是综合在一起,以提高不同行业,不同工作岗位的需要。
古代的
月薪制
是始于哪个朝代
答:
古代的
月薪制
始于哪个朝代?现在实行年薪制,通常是对高工资的白领级别而言。其实,在中国古代相当长的时间里,从当官的,到打长工的,主体实行的都是年薪制,尽管也有月薪。如果以现代的年薪制概念来理解,那时的中国人都是白领了。实际不然,年薪也分三六九等的。那时的年薪并没有现代工资的概念,民间...
农民“
月薪制
”何时不再难?
答:
一是签订劳务合同仍未尽完备、欠薪时有发生
。再就是建筑业农民工特殊的资金周转方式,也不利于农民工采取“月薪制”。一般而言,建筑业多采取项目制,层层分包的情形十分普遍,农民工处于整个链条的最末端,这也使得很多时候,农民工很难主张自己的权益,缺乏博弈的筹码。还有,从农民工个体而言,不少人...
农民工工资实行
月薪制
有何意义?
答:
推行农民工“
月薪制
”,还是要加强监管和处罚力度,从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。1.在今年的全国两会上,农民工工资问题再度引发推行农民工“月薪制”,还是要加强监管和处罚力度,从“纸上的权益”落实为“现实的美好”。京报报道,从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议,建筑业农民工...
农民工讨薪,何时不再是个难题?
答:
那么,农民工实行“
月薪制
”到底难在哪里?其一,工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法按时足额获得工资的重要原因。很多企业在回应农民工讨薪时经常说:“我的工程款还没拿到,怎么付钱给你?”这实际上也是工程建筑行业由来已久的痼疾,即层层分包,利益链越扯越长。而只要一个环节出现...
实行
月薪制
有何意义?
答:
针对这些问题,实行
月薪制
是一种可行的解决方案。实行月薪制有利于加强对工资的监管和管理,规范用工关系,建立长效机制,保障农民工的合法权益,提高其工作积极性和工作效率。要实行月薪制,需要以下措施:1.完善法律法规:建立完善的法律制度和相关政策,明确工资的支付和保障机制,对违法拖欠工资的行为进行...
农民工
月薪制
的现实意义何在?
答:
1,农民工的流动性比较大,难以按照月薪的方式计薪。之所以目前建筑业农民工没有实行
月薪制
,与农民工本身的流动性比较大有关系。……对于农民工来说,他们的工作选择更加灵活,有很多人在一个工地做一段时间以后,就会转到另一处工地去工作,期间所工作的时间会比较短,往往不超过一个月。这样的状态就...
月工资
怎么算才正确
答:
目前针对固定
月薪制
工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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