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体制内45岁不必再拼了
那些以前在公司上班,甚至当高管的,
45岁
以后失业了去干什么了?
答:
2.对于没有管理经验一直在一线工作的人员来说,
45岁
以后不一定能实现财务自由,正是上有老下有小,还没发退休,失业后估计会做一个小生意,那个没有年龄限制,比如开一个店,食杂店,便利店,生鲜店,水果店之内的。 3.还有一部分虽然在公司退休了,不在一线可能还在公司做一些后勤的工作,比如办公室,物流,仓库等等对年...
45岁
市直科长,有机会去省政府办公厅工作,该走吗?
答:
到省一级的办公厅是属于内部的,45岁,你应该在直属机关做了几年科长,工作能力应该突出,要么业务能力强,要么写作能力强,所以上面想把你的工作调整过去,就是看中了你这个能力,当然,所以如果你到了省政府的办公厅,工作做得好,那么升到地方对地方真正发挥作用又很快。虽然现在已经
45岁了
,但是按照...
不走动领导不搞人情,中年
体制
男如何突围?
答:
第三,
45岁
没有提副科,要摆平心态,让自己活得更幸福才是王道。假设你在地市级或大型国企机关,45岁没有提副科,在别人眼里,不是一个另类,就是一个笑话。跟你的为人处世方法有关系。要么,你就无欲则刚,快乐就好,就别想这事了;要么,你就修炼自己,改变自己,找一个亲近的领导,诉诉苦,引起...
40-
45岁
的老实人还没当上副科,还有机会吗?
答:
40-
45岁
连“副科”一级都没有熬到,难免真的有种熬到头也难以出头的凄凉无助感。多数体制人士都认为如果到了40岁还没有离开科员队伍,那么这辈子可能都只能是一个科员了。诚然,严格按照《中华人民共和国公务员法》规定,
体制内
的升职没有法理上对于年龄的限制,但岁数越大的基层科员上升无疑越为艰难...
在
体制内
,年过35还没有当上领导,还能有当领导的机会吗?
答:
你35岁了,都还没进到最少的职务序列,确实会为你捏把汗,比不上,好好地心态调整,循规蹈矩工作中,不会
拼了
命吧。不过具体情况是,在现阶段的升职体系下,不论是在一切一级部门,能在35岁破格提拔到领导岗位,都已经是国家公务员团队中金字塔顶端的那一小撮人了。大部分国家公务员,特别是基层企业...
体制内
,我是该拼命干活,还是该多做事少说话?
答:
如果你考试成绩不行,哪怕家里再有背景再有钱,你也不可能进入
体制内
的岗位工作。如果你考试成绩非常好,哪怕家里面是穷光蛋,照样可以去公务员的岗位工作,这一场考试对于一个普通人来说也是很公平的一场考试。比如说你在体制内工作,想要调到更高级的单位,也有比较好的机会,那就是参加公务员的遴选...
公务员考试放宽到40岁有什么利弊?
答:
第三个
体制内
照样卷,一样有职业焦虑。体制内,
45岁
升不到处级,基本上可以说仕途就结束了。按照最快的速度,45岁处级,40岁副处,35岁正科,30岁副科,25岁一考进去就必须短期提拔成股长,一步不能慢,更不能错。如果无法以这个速度晋升,45岁之后就是退二线,找个闲职混个副处待遇退休,这还是有...
体制内
年过三十五还没走上领导职位的人,是不是没有机会了?
答:
我个人认为,35岁还没有到退居二线养老的时候呢,这时候还是需要你努力上进的时候,
体制内
政治待遇、工资待遇都和自己的级别挂钩,所以还得积极争取进步,还得积极努力上劲。如果你不拼命,可能到
45岁
还不一定能得到提拔,就基层的现状来看,符合提拔条件的干部大有人在,可供安排的岗位屈指可数,不说职级...
体制内
上进还是躺平,如何选择?
答:
对于领导安排的工作任务,大可
不必
理会,这样,可以顺其自然的进行躺平,但是,从实际的工作来看,
体制内
的职工对于按时完成工作任务还是很积极的。其次,体制内的不求上进原因很多,持有这样的太多不好评判对错,但是,从职业的发展的角度来说不值得提倡。一般来说,体制内个人的进步影响因素很多,这个和...
体制内
的人如何规划人生
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