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伤残补助金
伤残补助金
赔偿标准
答:
1、一级至四级伤残。一次性
伤残补助金
为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资;按月享受的伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,则由工伤保险基金补足差额。2、五级和六级伤残。一次性伤残补助金分别为18个月和16个月的本人工资;伤残津贴为...
伤残
就业
补助金
怎么申请
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
一次性
伤残补助金
怎么计算
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工...
工伤
伤残补助金
由谁支付
答:
根据《工伤保险条例》第35、36、37条规定,职工因工受致残被鉴定为一级到十级伤残的,一次性
伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付。一级至四级伤残,每月伤残津贴从工伤保险基金根据本人工资的90%到75%按月支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定...
一次性
伤残补助金
标准是什么
答:
一次性
伤残补助金
标准是什么,要视情况而定,具体如下:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资。残疾赔偿金如何确定如下:1、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度...
一次性
伤残补助金
是什么意思
答:
法律主观:一次性
伤残 补助金
,即一次性职业伤害补偿,是 工伤保险待遇 的一种,也是用人单位和保险公司对由于工作导致受伤或残疾的劳动者(职工)给予的一次性职业伤害补偿。劳动者自己提出解除劳动、聘用合同及离职的,补助金包括 工伤保险基金 支付的 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付的一次性伤残 ...
工伤10级一次性
伤残补助金
怎么计算
答:
工伤10级一次性
伤残补助金
的计算方式如下:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工...
十级工伤一次性就业
补助金
怎么算
答:
十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤一次性就业补助金的计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;用人单位在劳动者主动离职时支付。如果劳动合同终止或劳动者提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性
伤残补助金
,而具体的一次性就业补助金标准因地区而异。当...
伤残一次性
伤残补助金
的具体标准是什么?
答:
一次性
伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出...
伤残补助金
是什么意思
答:
伤残补助金
,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。一次性伤残补助金一般是一个月内可以到账。工伤和...
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