99问答网
所有问题
当前搜索:
休产检可以辞退员工吗
女子
产检
被公司以旷工为由
开除
,公司这个做法妥当吗?
答:
同时不能以员工产检为由,而且解除了劳动关系
。其实这名女子也比较不容易,她在怀孕期间还要辛苦的工作,公司应该予以理解,而不是考虑到员工因为怀孕了造成工作上的影响。像这名女子,如果在不影响工作的情况下是可以上班的,但是大多的女性在怀孕期间都是非常辛苦的,所以不妨在怀孕期间,可以考虑放下工作...
产检
请假属于什么假
答:
怀孕后公司不可以单方辞退员工
,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者...
女子
产检
被公司以旷工为由
开除
,公司是否有权这么做?
答:
答案是很确定的,公司没有权利这么做
。这件事情的经过大概是如下,女子要去医院产检,在去之前已经通过微信向行政管理人员报告,并且还向其提交了自己的请假单与病假证明书的照片,从女子的义务上来说,她作为一个公司职工,在此事上尽到了自己所应该承担的告知与请假的义务。而且她是一个孕妇,从《女...
孕妇
产检
带薪休假国家规定
答:
法律主观:女
职工
生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。在孕妇休产假期间,用人单位不得降低其工资、予以
辞退
等。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15...
因怀孕被公司
辞退
会得到什么补偿
答:
(5)
员工
月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。(6)向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、做
产检
不
能
上班,公司
可以
扣除工资吗(一)首先我们来看看公司可以扣工资的情况:1、公司代扣代缴...
上班时间
可以
去医院
产检吗
,
开除
孕妇违反劳动法吗
答:
可以
去
产检
。国务院《女
职工
劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行
产前检查
,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对
孕期检查
的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用...
北京
产检
假多少天2021年新规定
答:
北京产假,用人单位不得因女
职工
怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
能
适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15天。
2022年新劳动法
产检
假规定
答:
职业女性在
休
产假期间,用人单位不得降低其工资、
辞退
或者以其他形式解除劳动合同。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女
职工
劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。2022年《劳动法》
产检
假规定是什么?《...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
孕期一直请假会被开除吗
休产假员工可以辞退吗
休产假可以被辞退吗
女员工休产假期间可以辞退吗
公司上班休产假给辞退
怀孕期间请假公司可以开除吗
休产假期间能不能裁员工
编制孕早期请假会开除吗
休产假期间裁员