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休了哺乳假还有年休假吗
休了
产假
还有年假吗
答:
法律分析:休产假还能休年假,国家法定节假日和休息日不计入年假
。国家规定职工依法享有探亲假、婚丧假、产假等节假日,因工伤停产带薪期间不计入年假。职工工作1年以上10年以下的,年休假5天;工作10年以上不满20年的,年休假10天;工作20年的,年休假15天。法定年休假,指给符合休年假条件的职工每年一...
哺乳假休完
后
还能
过
年假吗
答:
休完哺乳假后还可以休年休假
,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。,并且不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的不得休假的情形。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑...
当年
休
产假
还有年假吗
答:
当年休产假还有年假
。休产假的当年,职工同样可以享受年休假,因为产假和年休假是两种性质不同的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,婚假、产假等国家规定的假期不计入年休假。女职工生育时享有的产假通常为98天,部分地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励。而年休假是职工在单位连续...
休
产假
还有年假吗
答:
法律分析:有
。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。 当然,对于年休假时间点的选择权归属问题,应当根据情况确定。 如果是当年假期当年安排,用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是当年假期下个年度安排,就应当征得职工本人同意。法律依据:人力资源社会保障部 《企业职工带薪年...
哺乳假
当年
还能休年假吗
答:
休完哺乳假
还是可以
休年假的
,《职工带薪
年休假
条例》第四条规定:“职工
有
下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ...
休了哺乳假还
可以
休年假吗
答:
”而女职工
休了哺乳假
之后,是否
还能
享受带薪
年休假
?对此,现有的法律法规并没有明确规定。2008年人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第六条对不计入年休假的假期规定是:“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
哺乳
期当年
还有年假吗
答:
有,产假不影响带薪
年休假
,但哺乳假不是法律的规定,用人单位按正常出勤支付工资报酬的,可以视为其中已经安排年休假,不再安排年休假;哺乳假仅按正常出勤工资的一部分支付的,应当另行安排年休假。一、产假哺乳假期间
年假
如何算休产假不影响年休假,但是法律规定没
有哺乳假
,用人单位同意
休哺乳假
按正常...
休了
产假
还有年假吗
答:
休了
产假
还能休年假
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年...
孕期待遇(二):女员工享受
哺乳假
,
还能
再
休年假吗
答:
哺乳假
,是指用人单位在工作时间内,每天安排女职工1小时哺乳时间,不影响
年休假
。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个...
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