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企业超过六个月未交社保
企业超过六个月未交社保
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁,要求公司为其补缴或者向社保部门进行投诉、举报
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会...
企业
办理了养老保险
六个月
了,但企业和个人一直
未缴纳
,现在
公司
不做了...
答:
原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间,不允许补缴
。单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保,补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的,可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴),有视同缴费年限的,应按上条规定...
社保
中间停
了6个月
,可以补交吗?
答:
社保中间停了6个月,是可以补缴的,有工作单位可以通过单位补缴社保
。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴,带上身份证去办理。断交六个月是可以补缴的,养老保险断交了,一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交...
我到
公司六个月没交
保险怎么办?
答:
个体经营户等就有可能
不
会给员工买这“五险一金”,或者有一些只会买“二险”或者“三险”,这个具体就要看题主和
公司
签订的劳动合同,如果是在劳动合同里有公司需要给员工
缴纳社保
这样条款的情况下,而且已经
六个月
了,我想题主应该已经过了试用期实现转正,那么这种时候可以申请劳动仲裁,要求公司强制执...
公司
五
个月没交社保
怎么办
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
企业未交社保
,该如何要求
公司
赔偿
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;
不
满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
企业未交社保
,该如何要求
公司
赔偿
答:
用人单位未参加
社保
,违反了劳动合同法和
社会保险
法的规定,可以要求经济补偿金,其经济补偿标准是按照员工在本单位的工作年限为标准,每满一年向员工支付一个月工资,
六个月
以上不满一年的,按一年计算,工作
不
满六个月的,向员工支付半个月的工资。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人...
新
公司
补交过去
六个月
的
社保
需要哪些材料
答:
补缴1998年以前的
社会保险
费工资
超过
社会平均工资60%按规定加收滞纳金。二、单位补缴的流程 1、位填报《补缴社会保险费申报表》,《补缴社会保险费明细表》各一式三份;2、供补缴人员补缴期间的原始工资发放凭证。③经业务科核对,填写补缴清算资料核实表。交由大厅录入、核算。
在疫情期间
公司
已经有
6个月未交社保
了,我的社保费还能补交吗?_百度...
答:
如果是
公司的
原因造成的,
未交社保
的话,这个是可以补交的,这是公司的问题,所以可以让公司补交这个,只要他们跟社保部门联系就可以
公司
几
个月没交社保
了要怎么办
答:
(1)劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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