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企业老板工资怎么定
私企
老板
的
工资如何定
视频时间 00:38
公司老板
的
工资怎么定
答:
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;...
一个
公司老板
开多少
工资
合适
答:
如果是职位经理,则取决于公司的规模。 年薪从 3、5 万美元到 350 万美元不等
。许多公司的职业经理人也分红,比如公司净收入的20%或30%。 拓展资料1、
把老板的工资纳入企业的薪酬体系
,即“不把老板当老板”。老板作为普通员工,与公司签订劳动合同,缴纳社保,每月支付工资。 而且,作为企业成本的一...
公司
法人的
工资怎么
算
答:
一、公司法人的工资怎么算
1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除
。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。在资本主义国家...
私营
企业
的
老板
的
工资
由谁定?
答:
当然是自己给自己发了
,私营企业说白了就是个体户,自己给自己当老板,底下雇有其他人员,你给他们发钱
公司老板
的
工资怎么定
答:
但我个人认为私营
企业
的
老板
可以比照国企或其他先进企业的方式,拿年薪,或者比照
公司
员工的
工资
先进或平均水平都可以,有的公司和老板也有不拿工资的,只在税后利润中分配,这一点我个人不倾向,我倒倾向可以按不纳税的起点拿工资,多的钱在税后利润中再拿,这样可以增加企业成本,少交工薪所得税。
怎么
跟
老板
确认
工资
组成
答:
找准时机,可以问
老板
委婉直接说。根据
企业
的性质不同,员工在企业岗位的不同,
工资
的结构也有所不同。1、基础工资,基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。绝对额办法,主要是考虑职工基本生活...
工资老板
想
怎么
算就怎么算
答:
工资老板
想
怎么
算就怎么算,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当和劳动者确认劳动者的工资和工资计算方法等内容,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...
如果你是
企业老板
,你会
如何
给员工加
工资
?
答:
第三是过年过节发红包。流行发红包,咱也不差事儿。每个员工过年过节,发一个大红包,比发
工资
都高兴。记得有一个老师接到红包后告诉我,他从来没有得到这么大的红包,真开心,努力工作!能感动人的有的时候只是一个小细节。很多
老板
为了拉拢人心,为了能够把优秀的人吸引到
公司
,采取的方式是,单独另外...
问一个弱弱的问题:
公司的
应付
工资
有
老总
的工资吗 老总的工资谁发?税...
答:
这是个常识问题,稍有一点财会知识的都会知道,一个企业如果会计制度建全的话,那么所有属于企业内部的人员都必须有一份
工资
,老总也是企业内部的人员之一,所以老总当然也会有工资,只是这所谓的工资并非老总的总收入,充其量也只不过是一份象征义意的工资罢了,这份工资象征着
企业老总
为了企业的发展也参与...
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