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企业缴纳基本养老的工资总额
养老
保险
缴费工资总额
怎么算
答:
在计算
养老
保险
缴费工资总额
时,首先需要明确哪些收入项目应计入工资总额。通常,这包括职工的
基本工资
、津贴、补贴、奖金等货币性收入。但某些特定项目,如加班工资、一次性奖金等,可能会根据当地政策规定进行特殊处理。二、按照规定的缴费比例计算 在确定工资总额后,需要按照国家和地方规定的缴费比例进行计算。
企业
职工
养老
保险
缴费
标准是什么
答:
目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%
,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同...
企业基本养老
保险基数怎么算
答:
根据当地政策规定,
企业
需要确定一个养老保险基数的计算比例。这个比例通常是职工
工资总额
的一定百分比。例如,某地区规定养老保险基数为职工工资总额的60%,那么企业就需要按照这个比例来计算每个职工的养老保险基数。四、
缴纳养老
保险费用 企业在确定了每个职工的养老保险基数后,需要按照规定的
缴费
比例,为职工...
企业缴纳基本养老
保险
的工资总额
怎么理解
答:
养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;
企业按员工个人缴费工资的8%缴纳
。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况:个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,...
企业
应如何
缴纳基本养老
保险费
答:
企业缴纳基本养老保险费的比例,
一般不超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)
。如确因离退休人数较多,养老保险负担过重,个别市企业缴费超过20%的,报经省级政府批准,可暂不作调整。企业缴费比例低于20%的市,缴费比例一般不再调整,确需调整的要报经省级政府批准,实行省级统筹后,对缴费比例...
单位
缴纳基本养老
保险费的比例为本单位
工资总额
的 ()。
答:
【答案】:B 单位
缴纳基本养老
保险费的比例为本单位
工资总额
的 20%,个人缴纳基本养老保险费的比例为本人
缴费工资的
8%,由单位代扣。
养老
保险是
工资总额
的多少
答:
法律分析:
基本养老
保险费根据人员单位性质不同,缴费比例也不同,分为以企业参保和以个体劳动者参保两类:1、各类企业按职工缴费
工资总额
的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。其中计算方法为:
企业缴费
额=核定的企业职工...
基本养老
保险
缴费
基数是怎么计算的
答:
企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,
一般不得超过企业工资总额的20%
(包括划入个人账户的部分),在实际执行中,有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数,有的地区以本企业职工缴费基数之和,即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。 一、...
企业缴纳基本养老
保险
的工资总额
怎么算
答:
企业缴纳基本养老保险费的比例,
一般不得超过企业工资总额的20%
(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。企业职工个人一般以上年度月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入...
什么是
企业缴纳基本养老
保险
的工资总额
答:
基本养老保险缴费基数计算:企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,
一般不得超过企业工资总额的20%
(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人...
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