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企业欠工人工资半年怎么办
公司欠工人工资
不给
怎么办
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,
农民工要先和用人单位协商
,如果协商无法解决,
则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:...
企业欠员工工资怎么办
答:
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、
通过诉讼途径解决
。这又分三种情况:(1...
欠工人工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
1、投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,...
老板托
欠工人工资半年
不给,应找那些部门,应该由那些部门出面解决。_百...
答:
1. 向劳动局投诉。请求加付赔偿金
。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
企业欠工人工资
,六个月以上,有什么说法吗?没有劳动合同,企业是政府招 ...
答:
企业拖欠工资六个月,
可以向仲裁委员会申请解除劳动关系,要求支付拖欠工资、经济补偿金,补交社会保险(对于这一个请求
,各地不一样,有的可以申请仲裁,有的地方只能向劳动监察反映,通过行政途径解决。)
用工单位
欠
几个
工人
的
工资怎么办
答:
公司欠员工工资如何处理
1、与单位协商 被拖
欠工资
,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功率也相对提高。 2、向劳动行政部门寻求权利救济 根据《...
工厂
欠工资
不给
怎么办
工厂
欠工人工资
不给怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
国有改制
企业拖欠工资怎么办
?都
半年
没发工资了
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求...
包工头
欠工人工资
不给
怎么办
,没合同
答:
没合同包工头
欠工人工资
不给,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚;同时可以请求人民法院依法发出支付令,并就用工之日起超过一个月不满一年的时间部分要求每月支付两倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
老板
欠工人工资
不给
怎么办
答:
老板
欠工人工资
不给,劳动者可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门举报。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其...
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