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企业文化管理特征
中国的
企业文化特征
都有哪些
答:
1、独特性:企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性
,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性:企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面:一是...
组织
文化
的基本
特征
和功能是什么?
答:
1、独特性
企业文化
具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性
,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。3、人本性 企业文化是一种以人为本的文...
企业文化特征
答:
企业
的价值观念、道德标准、经营理念、行为规范、
企业文化
有什么
特征
-企业文化的六大特征
答:
企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积
,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。相融性 企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神,它必然要与企业的经济环境、政治环境、...
企业文化
的
特征
和作用
答:
(三)可塑性
。每个优秀的企业都可以在自身的发展过程中培育建设出适合本企业的优秀企业文化。企业文化可随着外部形势、市场竞争格局、自身特点的发展变化与时俱进,自我调整,自我改善,此即为企业文化的可塑性。二、企业文化的重要作用 企业文化在企业经营管理和市场竞争中有着重要的作用:(一)导向作用。即...
试述
企业文化特征
?
答:
企业文化
通常都具备以下特征:1、拥有强势的主流文化,主流文化的核心价值观符合行业要求、时代要求、战略要求。有组织的地方就有文化,优秀的企业都拥有强势的主流文化,海尔的“创新”文化、华为的“狼”文化、万科的“职业化”文化等这些大型企业的主流
文化特征
都很明显。海尔的创新文化抓住了竞争制胜的...
急求
企业文化
的定义和企业文化的
特征
是什么
答:
问题二
企业文化
的
特征
(1)人本性与整体性统一。企业文化最本质的内容,就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范等“本位素质”在
企业管理
中的核心作用,强调在企业管理中要关心人、尊重人、信任人,强调激发人的使命感、自豪感和责任心。总之,突出的是以人为本。但是这种以人为本思想又是以企业...
文化管理
的重要
特点
是什么?
答:
世界管理100年和中国管理30年发展阶段、
特点
以及趋势研究表明,
企业管理
已经进入了可持续发展背景下的
文化管理
专业化阶段。 提起
企业文化
,很容易出现两个极端的理解。 大多数管理者对文化的理解要么处于高度抽象的层面,难免流于形式,到处张贴高调的标语口号,领导高调激昂,员工阳奉阴违;要么偏执于肤浅的表象,如要求员工统...
企业文化
的
特点
和基本要求 简答
答:
而
企业文化
则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织
特点
的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、
管理
制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。企业文化是企业的灵魂,是推动...
文化管理
的重要
特点
是什么
答:
企业文化
不能为文化而文化,它归根到底是为了提升
企业管理
。 管理的任务是通过多种资源的配置达到优化结果的过程,归根结底,管理是为人而存在的并最终服务于人群。因此,霍夫斯坦德称,管理不是处理具体的东西,而是处理对人有意义的"信号",这个信号实际上就是组织文化的
特征
。
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