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企业拖欠工资怎么处理
用人单位
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局申请仲裁
,也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
公司拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为
。2、劳动争议调解仲裁法 第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
公司
无故
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉
。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的,劳动者可以
申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
单位
拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动...
公司欠工资
不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠工资
不给
怎么办
最有效的方法如下:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司拖欠
员工
工资怎么办
?
答:
法律分析:公司拖欠员工工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者
申请劳动仲裁
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政...
公司拖欠工资怎么处理
答:
法律分析:公司拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起...
打工人必看,被
拖欠工资怎么办
答:
被
拖欠工资
你必须知道这四种维权途径。 第一种途径,向劳动部门投诉反映。劳动保障监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二种途径,向劳动仲裁部门申请仲裁。一般来说,劳动争议案件都必须经过劳动仲裁,不经过仲裁,法院也不受理。可通过生效的仲裁裁决向单位索赔,如果不赔...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
公司拖欠工资不给处理方式如下:1、沟通协商解决;2、协商失败,到当地劳动行政部门
申请劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行;3、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。拖欠工资仲裁具体流程如下:1、...
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