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企业必须给员工交社保吗
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公司必须给员工缴纳
五险一金吗
答:
企业必须给员工
缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
公司
是不是必须
要给员工交社保
?
答:
公司必须要给员工缴纳社保
,这是我国劳动法规定的。公司是必须要给员工缴纳社保的,如果公司不给员工缴纳的话,公司的行为就已经违反了我国的法律规定,在我国劳动法中有专门的规定,任何企业或单位不能以任何理由拒绝为员工缴纳社保。所谓社保全称是社会保险是由养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育...
国家规定
企业给员工必须要交
哪些保险?
答:
《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位
职工
工资总额的比例
缴纳
基本养老保险,计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定:职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险...
私营
企业给员工交社保吗
答:
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企业
的法定代表是企业老板,可以不参加社会保险登记,也可以不
缴纳社会保险
。但是企业法人就是企业是
必须
要办理社保的。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(
职工
工资及...
企业必须给员工交社保吗
?
答:
除了返聘兼职或者劳务派遣之类人员,其他
员工
都是
必须交社保
的。
公司
不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还...
企业
可以不
给员工交社保吗
答:
但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的
社会保险
待遇。综上所述:不可以,建议大家、先直接问一问
公司
不给缴的原因。有时候有些
小企业
不是刻意不
给员工缴纳
,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不...
公司职工必须要交社保吗
答:
必须交社保
,除非是退休返聘人员或者劳务派遣人员或者兼职人员,其余
职工
都是必须交社保的。
公司
不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,...
公司需要给员工买社保吗
?
答:
虽然法律是这么规定,但是在现实生活中,依然有很多
企业
冒着风险不与劳动者签订劳动合同,以各种借口推迟
购买社保
的日期。比如说很多企业在试用期是没有给劳动者购买社保的,或者会规定
员工
入职满一年才能购买社保。这种行为是违法的。员工在入职
公司
的时候就应该
要买社保
了,如果公司没有做到的话,员工可以...
公司必须给员工买社保吗
?
视频时间 00:27
企业必须给
自己的
员工交
五险一金吗
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、企业何时
给员工交
五险一金 1、根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,
公司要
与员工签订劳动合同(试用期包括在内)。从合同签订的月份开始购...
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