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企业必须交五险一金吗
五险一金企业必须交吗
答:
五险一金企业必须交吗
是的
,五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是企业必须为员工缴纳的。综上所述,企业必须为员工缴纳五险一金,这是国家规定的义务。不缴纳五险一金属于违法行为,员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定:“职工...
公司
一定要
给员工
交五险一金吗
答:
公司一定要为员工缴纳五险一金
,这是公司的法律义务,也是保障员工权益的重要措施。公司应当遵守相关法律法规的规定,按时足额为员工缴纳五险一金,以确保员工的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
一、五险是企业必须为员工缴纳的
,这是国家强制性要求的福利;而一金(即公积金)虽然企业可以为公司缴纳,但并非国家强制性要求。二、《劳动法》第72条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。三、《社会保险法》第58条规...
五险一金
是
企业必须
缴纳的吗
答:
五险一金是企业必须缴纳的
。用人单位未按时缴纳五险一金的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,将被有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;2、用人单位是中国境内的合法办理...
企业
与员工
必须
交纳
五险一金吗
答:
根据我国《社会保险法》,
用人单位必须为劳动者缴纳五险
,分别是基本养老保险,工伤险,基本医疗保险,生育保险,和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。如果用人单位没有缴纳社会保险,根据第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
【法律分析】:
企业必须
给职工缴足
五险一金
,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,...
公司
必须
给员工
交五险一金吗
答:
公司
必须
给员工
交五险一金
。法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要...
企业
不
交五险一金
违法吗
答:
企业
不
交五险一金
是违法的。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益保障,它关系到员工的生活质量和未来的养老保障。养老保险和医疗保险为员工提供了养老和医疗方面的保障,失业保险为员工在失业时提供一定的生活保障,工伤保险和生育保险则分别保障了员工在工作中受伤和生育时的权益,住房公积金则...
五险一金必须交吗
答:
【法律分析】:是的,
企业必须
给员工缴足“
五险一金
”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业...
五险必须交吗
答:
一、五险
必须交吗1
、五险必须交。
企业必须
给职工缴足“
五险一金
”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当...
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