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企业工会工作条例2023版
企业工会工作条例
第一章
答:
为了强化和提升
企业工会
的
工作
效能,充分发挥其作用,本
条例
基于《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》的指导精神制定。第二条规定,企业工会作为中华全国总工会的基层组织,是工会体系中不可或缺的基础,它代表着企业工会会员和员工的合法权益,并致力于维护这些权益。遵循邓小平理论和“三个代表”重要...
企业工会工作条例
第二章
答:
第十条明确了会员大会与职工代表大会的职责分工,两者独立行使权利,互不替代。第十一条规定,
工会
委员会由差额选举产生,经上级工会批准,任期一般为三年或五年,大型
企业
可设立常务委员会处理日常事务。第十二条至第十七条规定了工会委员会的日常运作、
工作
机构设立、工作人员配备、民主集中制原则,以及工会...
企业工会工作条例
第三章
答:
企业工会条例
第三章详细阐述了工会的基本任务和活动方式。首先,企业工会的主要职责包括:执行会员大会或代表大会的决议,以及上级工会的决定,确保企业内部决策的执行与监督。组织职工参与企业民主管理和监督,通过职工代表大会或大会讨论并监督决议的实施,维护职工权益。协助职工与企业签订劳动合同,就劳动条件...
企业工会工作条例
第八章
答:
第八章详细阐述了
企业工会
与企业党政和上级工会的关系与职责合作。第五十一条规定,企业工会接受同级党组织和上级工会的双重领导,以党组织为主导,未建立党组织的企业则由上一级工会直接领导。第五十二条强调了工会与行政的平等地位,双方需相互尊重、支持,通过联席会、民主议事会等形式,建立协商沟通机制,...
企业工会工作条例
第六章
答:
企业工会条例
中对女职工权益保护有明确的规定。当企业工会有十名或以上女会员时,应设立女职工委员会,人数不足则需设置女职工委员。委员会在企业工会委员会的领导和上一级女职工委员会的指导下进行
工作
,其主任职务通常由工会女主席或副主席担任,如无相应职位,符合条件的女职工委员也可承担,享受同级...
云南省
企业工会条例
第一章 总 则
答:
企业
有义务支持
工会
依法独立
工作
,为其履行职责和活动提供必要的保障。上级工会则负有指导、监督和协助企业的职责,为工会提供法律、政策、信息、培训以及会员优惠等服务,帮助解决工会在工作中遇到的困难和问题。县级以上人民政府的人力资源和社会保障行政部门负责监督和检查本
条例
的实施情况,确保其有效执行。
湖北省
企业工会条例
第一章 总则
答:
此
条例
依据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定,适用于本省所有企业及其工会,包括实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位。
企业工会
作为中华全国总工会的基层组织,必须遵守宪法和相关法律法规,按照《中国工会章程》独立自主地开展
工作
。
国营工业
企业工作条例
(草案)第九章
工会
和职工代表大会
答:
根据国营工业
企业工作条例
(草案)第九章的规定,
工会
在企业中扮演着至关重要的角色。首要任务是激发和组织职工投身生产,提高他们的思想觉悟和技能水平,及时反映职工的需求,维护他们的民主权利,以及改善生活福利。工会应当成为党联系群众的桥梁,吸引员工参与企业管理,同时也是培养共产主义理念的课堂。工会需...
中华全国
总工会
关于进一步加强
企业工会工作
充分发挥企业工会作用的决定...
答:
中华全国总工会第十五届执行委员会第四次全体会议于7月26日审议通过了《关于进一步加强企业工会工作充分发挥企业工会作用的决定》。这是继2006年《
企业工会工作条例
(试行)》之后,全总为强化企业工会工作出台的重要文件,以应对新形势下的挑战和职工期待。在当前改革开放深入和市场经济发展的背景下,企业...
企业
有多少员工就应当建立
工会
答:
企业有25名员工就应当建立工会。根据中华全国总工会《
企业工会工作条例
(试 行 )》第七条规定:会员二十五人以上的企业建立工会委员会;不足二十五人的可以单独建立工会委员会,也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
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