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企业员工档案管理规定
公司档案管理制度
答:
1、员工档案是指员工进入公司建立的员工人事档案,是全面考察、了解和正确考评、使用员工的重要依据,是人力资源
管理工作
的重要组成部分。2、
公司员工档案
属公司秘密,公司人力资源部根据国家有关
档案管理制度
规定及公司的客观需求予以管理。3、员工档案内部材料包括:(1)员工自荐求职材料、求职登记表、;(2...
人事
档案管理办法
答:
第一条 为
规范公司
人事
档案管理
,维护公司和员工权益,特制定本
办法
。第二条 XXX是公司人事档案(含公司退休
员工档案
)的归口管理部门,负责人事档案的收集、归档、保管、借阅及传递的管理。第三条 XXX按人事档案归档的内容有计划、定期向各部门收集人事档案资料,经整理后入档。第四条 各部门按人事档案...
企业职工档案管理
工作是如何
规定
的?
答:
3、
公司员工
的人事
管理档案
,必须是一级部部长(含)以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十二条 按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全
档案管理制度
。第十三条 直接形成的...
公司档案
如何
管理
答:
根据工作需要在档案部门配备专职档案人员,在各部门、各专案管理部门配备专职或 *** 档案人员。 5.2 工作职责
企业
应对
档案工作
职责进行划分,明确企业、档案部门、档案工作领导、档案人员和档案形成者责任。 5.2.1 企业职责 5.2.1.1建立健全档案工作规章
制度
,将档案工作纳入企业发展规划和工作计划。 5.2.1.2 将档案形成...
公司档案管理办法
答:
档案管理制度
1、各种档案按组卷要求,由立卷人整理,按有关规定装订并移送档案室统一保管。2、各种档案的文字书写,必须用蓝黑或黑墨水书写,禁用其它笔书写。3、档案一般不外借,确因工作需要借阅档案时,均应在档案室按有关要求借阅。4、档案要做到安全保管,定期检查,积极创造档案保管条件,做到防盗...
公司
内部人事
档案
信息,保存年限如何
规定
?
答:
至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职
员工
的
档案
,由签订离职协议当天起,是
规定公司
最少要保存二年的时间,但并没有明细地规定最长的保存时间。劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间,公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行
管理
,最低保存二年以上。
企业档案管理规定
答:
企业档案管理规定
第一章 总则 第一条 为加
公司
档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。 第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及
员工
从事业务、经营、
企业管理
、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片...
企业
怎样
规范员工
人事
档案管理
答:
人事
档案管理
的内容,包括:1、劳动合同。主要是劳动合同,竞业禁止协议,保密协议等。2、履历材料。是指个人经历和基本情况,包括:个人简历表、履历表、
员工
登记表等。3、培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等。4、岗位技能和学历材料。包括:评定专业技能的考绩,学历、学位、培训结业成绩。5、...
公司档案存档
流程
答:
第三条企业应遵守《档案法》,依法管理本企业档案,明确
管理档案
的部门或人员,提高
职工档案
意识,确保档案完整、准确和安全。 第四条企业档案工作接受档案行政管理部门的监督和指导。 中央管理的企业制定本
企业档案管理制度
和办法须报国家档案局备案。 第五条企业负责档案工作的部门依法履行下列职责: (一)贯彻执行《档案法...
档案管理制度
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