99问答网
所有问题
当前搜索:
企业劳动合同多久签一次
企业签合同
一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
劳动合同
一般几年一签?试用期
多久
?
答:
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订
无固定期限劳动合同
。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
公司合同
一般是几年一签
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。现在大多数企业也采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订一次劳动合同
。但是,签订第...
公司签一年劳动合同
的目的
答:
通常情况下一般都是签订固定期限劳动合同,
这种固定期限分为一年,三年或五年都可以
,由企业根据工作性质岗位自行规定,也就是劳动合同一年,三年,五年一签。每次合同期限到期后可以选择解除或续签。劳动合同
一年一签是合法的
,而只要员工与用人单位之间没有问题的话,符合双方情况就是可以适用的。法律依据:...
公司每年签一份劳动
合法吗
答:
劳动合同一年一签
,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的。但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人应当签订无固定期限的劳动合同。劳动合同应当具备哪些条款?1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定...
劳动合同一年一签
利弊
答:
一年一签劳动合同
,企业的选择性很大,如果发生效益不好或其他原因,可以直接不和员工续签,对员工也有好处,员工想换工作的话可以直接换,避免企业不放人。一年一签容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现单位借口不给买保险的情况。劳动合同一年签一次对用人...
企业
与
劳动
人员的
合同
几年一签
答:
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订
无固定期限劳动合同
。一、公司与劳动者签劳动合同几年一签 劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动...
公司
每年
签一次合同
合法吗
答:
合同每年签订一次在法律上是允许的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,
无固定期限劳动合同
是指没有确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者可以协商一致,签订
一年
、两年、三年或五年等不同期限的合同。但是,如果劳动者连续工作满十年,或者在用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制...
新
劳动
法规定
合同
最短几年一签?是一年一签吗?
答:
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动合同都是可以的,但是需要注意相应的试用期时间,劳动合同期限三个...
国企
签合同
一般几年
签一次
答:
固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,
现在许多企业都采用第一次签3年
,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法,现在很少企业采用了。 其实不用顾虑劳动合同期限的长短,只要到时提前一个月书面向单...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正规劳动合同几年一签
劳动合同应该几年前一次
企业劳动合同一般签几年
现在劳动合同几年一签
劳动合同需要每年签一次吗
企业劳务合同多久签一次合法
劳动合同几年一签较好
一年一签劳动合同三次以后
第三次劳动合同续签规定