45岁正是人生的黄金期,尤其是技术工人,但是为什么有些企业不愿意招?答:所以,企业在用工策略上大多都会遵循这个原则,所以这种情况下,一些45岁的优秀技术人才可能对企业来说反而不是最合适的,所以也就不会招录。求职者千万不要以为自己能力超强,企业就一定会要你,还是要看合不合适企业。 还有, 我认为一些企业不愿意招用45岁左右的大龄求职者,很可能跟企业的业务性质有关。 比如一些企业...
为什么很多老板不愿招40岁到55岁的健康、实干中年人做员工?答:这不仅仅是年龄的问题,也有时代的规律问题 现在40岁到50岁的中年人,都是60 70后人 本科学历很少很少,所以,40 50岁以上有本科学历的人,都在管理岗位上了。剩下的都是低学历的人,年龄又大,现代企业要求素质越来越高,40 50岁以上的人,怎能容易找工作,这是客观规律啊。 现在的企业,运营模式和技术更新都是...