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企业为什么不愿意代发工资
企业为什么不愿意代发工资
答:
额外成本和复杂性、数据安全和隐私问题等原因
。1、额外成本和复杂性:代发工资需要额外投入人力资源和财务部门的时间和精力来处理相关事务,包括与第三方支付机构或银行合作、管理薪酬数据等。这些过程会增加企业的运营成本并引入一定的风险。2、数据安全和隐私问题:将员工个人信息交给第三方进行薪酬处理涉及到...
企业为什么不愿意代发工资
答:
第一、代发工资可以减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用
。第二、代发工资后劳务派遣公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。如果公司与员工之间签订的是劳动合同,公司按照社保新规定,必须为员工缴纳社保,企业的用工成本就上升。而跟劳务公司签订劳务合...
银行
代发工资
的好处和坏处
答:
一、好处:1、对
企业
来说,银行
代发工资
流水可以用来办理大额信用卡和贷款;2、可以为以后企业做大做强埋好伏笔;3、对于员工而言可以减少现金保管,降低现金丢失和损坏。二、坏处:1、不利于低收入员工办理信贷业务;2、对于企业来说也会受到更多的限制。
什么
原因银行
代发工资
迟迟不下
答:
国家规定
公司企业
事业单位
工资
发放日期为1号到20号,如果本来要求是10号发放的,拖延7天,这样工资放在银行里就有利息了,这个利息员工职工是得不到的。
劳务
公司代发工资
弊端
答:
法律分析:大量的临时性用工工作不稳定导致大量的资金支出,
企业
可以将临时性用工人员的
工资
通过劳务派遣
公司
发放。对公账户发放工资并有劳务派遣公司开具的劳务 发票不怕工资入不了账。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与...
如果让银行
代发工资
,对
企业
本身来讲有
什么
弊端没有?个人所得税是自动...
答:
1、使用效果非常好 时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多
企业
的关注,因为可以获得优质的服务了。现在
工资代发
对企业的利弊?随着薪资代发的业务获得了普及,所以现在可以获得的服务支持也是非常高,薪资代发的优势主要是可以减少企业的精力消耗,减少人力物力的浪费,对企业的经营有着极大的帮助...
为什么公司不
用基本存款账户
代发工资
,而要选择别的银行代发?
答:
代发工资
只是个委托业务,在哪个银行由
企业
决定,发工资时从基本账户转到代发工资的银行,让银行代发工资可以不是基本户,银行代发工资,对企业并没有
什么
损失,只是银行要收委托费的,按人数收取。代发工资开的是转账支票,从
公司
的基本账户转向工资户。根据《银行法》的规定只有公司基本账户才可以用于现金的...
发
工资为什么
会被银行拒绝打款?
答:
有以下两点原因:1收款卡和对方提供
工资
表信息不符,2收款卡被限制,或者是二类卡等原因,现在一个人一个银行限制办卡数量。
不用银行
代发工资
的后果
答:
而其他形式的工资发放容易被误认为虚增工资成本,或者用于规避工资薪金个人所得税。通过银行发放工资可以避免这些问题。不使用银行
代发工资
会被视为
企业
偷税漏税的行为。直接以现金形式发放工资会被认定为企业试图逃避纳税义务。税务机关对于现金支付的工资会更加关注,因为这种方式更容易隐藏收入和避开税务监管。
企业
发放
工资
,必须要通过银行
代发
吗?如果让自己的出纳发放工资,要注 ...
视频时间 02:30
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