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企业不交社保用交残保金吗
没
有
交社保
还
需要交残保金吗
答:
要交
!第一,残保金的工资总额是不包括社保的;第二,工资表里的人员都要交残保金,是残保金的基数,有的地区新企业也有免残保金的情况,以你当地情况为准!
公司
雇佣了一个残疾人,但没有给他上
社保
,请问还用不
用交残保金
了
答:
这应该是不可以的
。残保金是鼓励单位招用残疾人用工的。招收了残疾人用工,建立了劳动关系,就应该给员工购买社保。残保金也是由社保这边代扣代缴的,没有给他缴纳社保,那他的残疾证也就抵不了残保金了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保残
疾人保障金必须
交吗
答:
法律主观:关于残保金各地的规定是不一样的,是残联让地税代收,我们这边是按照交社保的人员来交残保基金的
,如果单位没有人交社保,那就按一个人来交,具体不是很严,可能有些地方管理要严一些,如果管理员要你交,你最好还是交吧。你是2010年成立的企业,如果在我们这边,10年可以不交,到11年再...
公司
雇佣了一个残疾人,但没有给他上
社保
,请问还用不
用交残保金
了
答:
根据规定用人单位均应按不低于本单位在职职工总数1.6%的比例安排残疾人就业,且需缴纳社会保险,经审核后,
可以不交残疾人就业保障金
。按照贵公司目前情况,建议将你们跟税务局沟通一下,让他们帮你们向残联反映一下,看看能不能免,或者少交点。
企业
有残疾证的员工必须
交社保
才能免
残保金吗
答:
是的
。根据《中华人民共和国残疾人保障法》相关规定,用人单位安排残疾人就业达到其所在地人民政府规定比例的,并足额缴纳社会保险费的,免交缴纳保障金。
残保金
必须
交吗
法律是如何规定的
答:
法律分析:
残保金
就是残疾人就业保障金,不属于
社保
,其是为了保障残疾人权益,由
未
按规定安排残疾人就业的机关、团体、
企业
、事业单位和民办非企业单位
缴纳
的专项保障资金。
社会保险
是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 残保金是指在实施分散按比例...
社保
合同到期了是不是可以不
用交残保金
答:
含30人)不
用缴纳残保金
。如果
企业
在职职工人数超过30人,企业残保金必须按规定缴纳,如果
不缴纳
,企业则予以警告,并责令限期缴纳;如果企业逾期仍不缴纳,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金。不缴纳残保金的方法就是按比例安置残疾人就业,也是企业唯一
不交
残保金的方法。
残保金
是必须交的吗
答:
法律主观:关于
残保金
各地的规定是不一样的,是残联让地税代收,我们这边是按照
交社保
的人员来
交残保
基金的,如果单位没有人交社保,那就按一个人来交,具体不是很严,可能有些地方管理要严一些,如果管理员要你交,你最好还是交吧。你是2010年成立的
企业
,如果在我们这边,10年可以
不交
,到11年再...
企业
有残疾证的员工必须
交社保
才能免
残保金吗
答:
您好,的确是这样的,凡是你的员工都应该
购买社保
的 免残保金的这个是地方税局的政策 你要看你地方是否必须要求买社保。【摘要】
企业
有残疾证的员工必须
交社保
才能免
残保金吗
【提问】您好,的确是这样的,凡是你的员工都应该购买社保的 免残保金的这个是地方税局的政策 你要看你地方是否必须要求买...
中小型
企业
也
要缴纳残保金吗
答:
公司
成立不到一年也
要交残保金
的,只要上年有
交社保
人员发生的工资,就交残保金。一般是按照上年交社保人员全年工资的1.6%交纳残保金的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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