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以前上班没交保险可算工龄吗
以前
单位
没交
社保
工龄
怎么算
答:
法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,
没有工龄一说
。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工...
工作了
没交
社保
算工作
年限吗
答:
法律分析:没交社保也可以计入工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险...
以前
单位
没交
社保现在退休
算工龄吗
答:
法律分析:没有缴纳社保的工作经历不能算工龄
,计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但...
以前
单位
没交
社保
工龄
怎么算
答:
以前单位没交社保的,
无法计算工龄
。当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围,都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。社保补缴时效是什么用人单位应当自用...
没交
社保
算不算工作
年限
答:
法律分析:
未
缴社保没有工作年限,如果是在国家实施养老
保险
制度
前
,国家承认的
工龄
是视同缴费年限的,但在国家实施养老保险制度后是按实际缴费
计算工作
年限的。如果要计算视同缴费年限,必须要实际缴费五年以上(各地有所不同,有的地方10年以上),实际缴费没有达到五年以上,
不能
享受视同缴费年限。所以...
以前
单位
没交
社保
工龄
怎么算
答:
法律分析:因为92年
以前
还没有交纳社会
保险
,
工龄
只能以人事档案记载的为准。你可以把本人的档案送到当地社保局(办理养老保险的地方),请他们查阅,看档案里是怎么记载的,从什么时间开始参加
工作
,如果记录不完整,还需要补充什么资料,一般就是回原单位复印以前的工资单,原单位盖章后装入档案,工龄就补...
没有缴纳
社保的
工作算工龄吗
答:
法律主观:
没交
社保的,并不会影响
工龄
的
计算
。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的
工作
时间,并不是根据缴纳社保的时间来计算的,所以社保不会影响工龄。法律客观:《中华人民共和国劳动
保险
条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的...
上班没交
社保
算工龄吗
答:
不算。工龄被定义为职工以薪资收入为主要或全部生活来源的
工作
时间。
计算工龄
时要参考缴纳养老
保险
等相关社会保险项目的时间。在
上班
期间
没有缴纳
养老保险(或其他类似社会保障项目),相应期间内所从事过的工作经历将无法被视为有效计入你的总体工龄中。
只签订劳动合同
未缴纳
社保
算不算工龄
答:
只签订劳动合同
没有缴纳
社保的
工作
经历不
能算工龄
,因为根据相关法律规定,计算工龄是需要参照交纳养老
保险
的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。社保是强制的,单位应该给员工购买社保,如果单位不购买,可以要求单位补缴社保费用,也可以申请劳动仲裁。法律分析缴纳社会保险...
96年
前没交
社保的
工龄
怎么算
答:
法律分析:
没交
社保也可以计入
工龄
,工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,
可以计算为工作
年限。工作人员受过开除处分或刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算...
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