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以下关于我国工会法
我国
的《
工会法
》规定。所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费...
答:
【答案】:B 《
工会法
》规定,所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
我国
的《
工会法
》规定,所有企业均按职工工资总额的( )向工会拨缴经费...
答:
【答案】:B 《
工会法
》规定,所有企业,包括外商投资企业、私营企业等均按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
我国
《
工会法
》第二十八条还规定: “地方劳动争议仲裁组织应当有...
答:
同级工会代表参加,但是这个不是二十八条,而是二十九条。法律依据:《中华人民共和国
工会法
》第二十九条 工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
工会
成立需要什么条件
答:
法律分析:根据
我国
《
工会法
》的规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中,以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者可以自愿成立工会。法律依据:- 《中华人民共和国工会法》第二条:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益...
我国工会
的性质是 ( )
答:
工会的性质是什么?依据
我国工会法
的规定,工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,所以工会是没有行政职权的,其职责是依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。第三...
我国工会法
在不当劳动行为的救济方面规定的法律责任?
答:
我国
《
工会法
》对不当劳动行为的救济规定了相应的法律责任。如规定“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理”等。规定两种处罚方式,一是责令其改正,恢复原工作;二是造成损失的,给予赔偿。因...
在
我国工会法
劳动法和劳动合同法均确认了什么制度
答:
在
我国
《
工会法
》、《劳动法》、《劳动合同法》均确认了集体合同制度。集体合同,又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主,或者一个或几个雇主组织为一方,一个或几个有代表性的工人组织为另一方,如果没有这样的工人组织,则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方,...
工会
成立需要什么条件
答:
法律分析:依据
我国工会法
的规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都可以自愿成立工会。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。《...
企业扣员工的
工会
费合理吗?
答:
根据
工会法
的规定,公司提取工会费的标准为月全部工资的2%。如果超过这个限度,可以向劳动监察投诉。如果涉及违反劳动法的规定,可以提出监察申请、劳动仲裁申请。根据《中华人民共和国工会法》:第四十二条 工会经费的来源:(一)工会会员缴纳的会费;(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部...
职工
工会
经费计提比例为多少
答:
职工工会经费计提比例为全部职工实际工资总额的2%。《
工会法
》规定:企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二,按月拨交给工会组织。每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费,这是法律固定下来的,具有长期的法律效力。各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%...
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