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代课老师突然辞职后果
幼儿园
代课老师
中涂
辞职
会触犯法律吗?
答:
幼儿园代课老师中途辞职不会触犯了相关的法律
,因为幼儿园代课老师他并不是属于编制内的,而是属于他组织内的他的任何辞职行为不会给嗯嗯劳动者带来巨大的损失,更重要的是老师都有权去辞职,一般来说学校都有基本的教师团队建设和人才储备。
代课老师
随时
辞职违法
吗
答:
代课老师随时辞职是违法的
,不管用人单位有没有签订劳动,员工都不可以随意的辞职,正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的,如果不是正式员工只要提前三天提交离职申请。这样也是做人的一个基本素养,不给别人制造麻烦。一、代课老师随时辞职违法吗违法,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除...
有偿
代课老师
已经
辞职
还需要追究责任吗?
答:
有偿
代课
的
老师
已经
辞职
,基本上就不需要追究他什么责任了。因为这种老师的惩罚最多,其实也只不过就是给他停课或者停职。如果他自己已经辞职的话,那再追究责任就没有必要了。
公立学校的
代课老师
家里有事
突然辞职
对以后考编制有影响吗?
答:
通过你的叙述来看,
这个事情对你未来考取编制是没有任何影响的
!因为公立学校的代课老师只是一个临时老师,临时老师只是暂时顶替正式老师的自由人员,并且没有什么档案储存到这个学校的,那怕是你正上着课或正工作着立马就不想干了,谁也没有权利管你,也没有小辫子抓你,所以说公立学校的代课老师,家里...
代课老师
中途
辞职
可以吗
答:
可以。代课老师可以中途辞职,因为代课老师与学校之间是劳动关系,
而劳动关系的解除和终止受到《劳动合同法》的保护
,根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同,并按照法律规定办理相应的手续。因此,如果代课老师决定中途辞职,只要提前通知学校并按照法律规定办理相关手续,就可以解除...
代课老师
只签了半年合同,然后走了没有跟学校打招呼
答:
不打招呼走不给经济补偿金等。劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业,
辞职
后领不到失业金。二是,依据劳动合同法...
代课老师
中途想
辞职
了怎么办?
答:
代课老师
中途想
辞职
,代课必须要上完一个学期的课才可辞职,如果你辞去了,工资就没有了。确实想辞去的话就找一个人代你上课,不过都要通过学校的同意。代课老师随时可以提出辞职,相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出,相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理,确保这类...
没签合同的
代课老师
中途
辞职
会不发工资吗
答:
1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。2、劳动者自动离职的,属于
违法
解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任...
代课老师
可以随时走人吗
答:
不可以随时走人。根据查询华律网信息显示,
代课老师随时辞职是违法的
,不管用人单位有没有签订劳动,员工都不可以随意的辞职,正式员工是需要提前三十天提交离职申请单的,如不是正式员工要提前三天提交离职申请。
你好,学校的
代课教师
如果合同期未满提出
辞职
要不要支付违约金呢,签订...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
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