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代课老师可以不交五险一金吗
代课老师交五险一金
么
答:
法律分析:代课老师必须缴纳五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
学校
代课老师
有
五险一金吗
答:
法律分析:代课老师必须缴纳五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
代课老师不交五险一金
违法吗
答:
法律分析:用人单位不交保险的:根据我国法律代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师,
而且代理教师一般不缴纳五险一金
,在原有教师回来之后,还会面临被解雇的危险,很不稳定。的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的...
代课老师
有
五险一金吗
答:
法律分析:代课老师必须缴纳五险
,公积金可以看学校是否购买。根据劳动合同法第七十三条规定,员工有享受社会保险待遇的权利,所以五险也就是社保,是国家要求企业必须为员工购买的保险,属于强制险种。所以自员工与企业建立劳动关系之日起,企业必须为员工购买五险。公积金不属于强制性保险,可以选择为员工购买也...
代课老师不交五险一金
违法吗
答:
代课老师不交五险一金违法
。代课老师实行的是同工同酬,除了合同约定其余都一样。依法享有同等福利待遇和各种劳动保障包括五险一金,只是标准可能要偏低一些。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
中职
教师
外编
不交五险
行吗
答:
不行。按照现有劳动合同法的规定,临时聘用的教师,只要形成实质的劳动关系,按规定就应当
缴纳五险一金
。编外教师又称
代课教师
,是指在公立学校中没有事业编制的临时教师,是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师,就是顶岗老师,也就是临时老师。
合同制
教师可以不交
社保吗
答:
如果
代课老师
是第三方公司,即劳务公司、人力资源公司派遣过来学校的,正常来说是代课老师是要和第三方公司签劳动合同的。若第三方公司未签劳动合同、没
买五险一金
,可以肯定违法啦,去劳动局、社保局举报投诉第三方公司,甚至仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和...
代课老师
什么样的情况学校要给她
交五险一金
答:
法律分析:
代课老师
,有的学校,由于教师休产假或其他原因,出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,就只好雇佣
代课教师
。代课教师一般
不缴纳五险一金
,合同制的老师,有五险一金,五险一金是按企业险缴纳。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十条 国家实行教师资格制度。 中国公民凡遵守宪法...
请问
代课老师
需要
交五险一金吗
?
答:
代课老师
与用人单位存在劳动关系的,有
五险一金
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
缴纳
社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人...
公办
代课老师
有
五险一金吗
答:
也不一而同。一般情况下,短期的合同制
代课教师
是没有
五险一金
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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