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什么的群体效率较高
简答题:
什么
条件下,异质结构
的群体
将会达到最高的工作
效率
?
答:
以下三种情景中异质群体会有较高的工作效率:(1)异质群体适合于完成复杂的工作
,因为在该群体中有各种能力和各种见解的人,“仁者见仁,智者见智”,这样有利于复杂问题的解决;(2)当在较短时间就做出解决问题的方案有可能产生不利后果(过于仓促,考虑不周全,不成熟)时,异质群体就有优点,异质群...
凝聚力高的群体
生产
效率
一定高吗
答:
凝聚力高的群体
,生产效率一定是高的!凝聚力的高的群体,因为步调一致,协作能力比较强。
常用作图
群体
简介
答:
BC1
群体
中每一分离的基因座只有两种基因型,它直接反映了F1代配子的分离比例,因而BC1群体的作图
效率
最高,这是它优于F2群体的地方。BC1群体还有一个用途,就是可以用来检验雌、雄配子在基因间的重组率上是否存在差异。其方法是
比较
正、反回交群体中基因的重组率是否不同。例如正回交群体为(A×B)×A...
群体
规模越大,功能越强,
效率
越高是否正确
答:
每个工作群体都有一个最佳人数范围,这个范围内的群体可以实现人均效率最高
。然而,当群体超出这个最佳规模时,人均效率会下降。这是因为群体规模的增加会导致成员之间的互动减少,从而减弱群体的凝聚力和共同目标感。大规模的群体更容易产生小团体,这通常会进一步降低整体的凝聚力。群体规模的理想大小还受到...
异质结构的群体
达到最高工作
效率
的条件是___、___、___。
答:
【答案】:完成复杂的任务$当作出决策太快可能产生不利后果时$需要有创造力的工作。
异质
群体
从事哪些工作
效率更高
?
答:
异质群体
是社会分工的产物。异质群体比较重视个人的作用和个性。由于这一群体成员的思维方法不同,看问题的角度各异,在群体决策时,能够真正做到集思广益,比同质群体有更多的可供选择的办法。决策后也能听到不同意见,这种信息反馈有助于把方案考虑得更加全面、周密。异质群体在决策时所发挥的积极作用,对社会...
培训风格有哪些
答:
培训风格主要分为以下几种:一、传统讲授式。这种风格以讲师为中心,通过口头讲解、演示和案例分析等方式传授知识。它适用于大规模的培训活动,能够覆盖广泛的受众
群体
,并且
效率较高
。二、互动式参与式。与传统讲授式不同,这种风格强调参与和互动。讲师会鼓励学员提问、分享经验和参与讨论,通过这种方式激发...
组织行为学中,请简述影响
群体
效绩的主要因素有哪几大类。
答:
1. **同质群体与
异质群体
:** 同质群体指的是成员间在某些关键属性上相似的群体,而异质群体则指成员间存在差异的群体。2. **同质群体的效率条件:** 同质群体在处理简单、不需要复杂技能的任务时,或在需要紧密协作的情境中,能达到较高效率。3. **异质群体的效率条件:** 异质群体在处理复杂任务...
群体
规模(三)群体规模与工作
效率
的关系
答:
机械化程度高的工作可能允许较大的规模,而需要精细操作的工作则可能更适合小团队。因此,在实际工作中,确定群体规模时需要全面考虑各种影响因素,确保群体规模既能最大化
效率
,又能适应任务需求。这需要根据具体情况进行灵活调整,找到最适合
的群体
规模区间,以实现最佳的工作效果。
群体
凝聚力与工作
效率
之间的关系
答:
群体凝聚力对于个人的成长而言也是一件利弊参半的事情。从有利于员工成长的一面来说,群体凝聚力强
的群体
使人产生安全感,在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。从不利于员工成长的一面来说,凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性,缺少独立性和创造性。
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