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什么样的人适合做店长
能
当店长的人
的特点
答:
1. 担当与责任:店长必须具备责任感
,面对挑战时不会逃避,能够承担起责任。2.
领导胸怀
:店长需要有容纳团队的胸怀,公私分明,不利用职权进行报复。3.
细心与责任心
:店长在工作上需细心周到,能够预见并解决问题,并对工作充满责任心。4.
学识水平
:在现代社会,管理者需要有一定的知识储备,以便在...
老板会选
什么人当店长
?
答:
老板一般会选择能力出众,而且能够独当一面的人当店长
。1、
扎实的专业知识、服务、销售技巧
作为销售,主要的能力就是体现在销量上
,作为一个店长,不光要有销售能力,还要有管理能力,更要有专业的知识这样才能管理好一个门店。2、
学会团队合作 人情
世故在团队中也是无处不在的,不管多大的团队店长的...
做个
店长
应该具备哪些因素?
答:
做个店长应该具备因素\x0d\x0a一、个人素质方面:\x0d\x0a\x0d\x0a1.身体素质\x0d\x0a\x0d\x0a
店长最好是年轻力壮者
,必须身体健康、强壮,能承受长期的工作疲劳及满负荷的紧张工作带来的压力。\x0d\x0a\x0d\x0a2.性格要求\x0d\x0a\x0d\x0a1)
积极主动
\x0d\x0a\x0...
优秀的
店长
需要
什么样的
素质?
答:
2.销售管理能力
店长身为管理者,要带领全店员工,让全提店员心服口服的接受指挥,最好能做到样样都干,样样都比人家干得好,如此才能获得员工的钦佩.(适当的放权,相信员工能力也不错)3.
善于判断的能力
敏锐的判断力来自于勇于不断的实践,一名优秀的店长不但需要具备在关键时刻敢于做出判断的能力,而且要...
能
做店长
的都是
什么人
?
答:
首先来说,一名合格的店长是一名有理想/有抱负/有追求的高素质人才。这里所说的理想/抱负/追求,指的是个人对未来生活的向往,对个人职业规划的清晰认识,只有这样她才会对当下的工作,产生认同,产生喜爱,进而去付出不亚于任何人的努力去实现心中的
理想与抱负
。否则,如果仅仅是为了糊口,你感觉会做的...
做为门店
店长
应具备哪些条件
答:
10、充满着激情和活力:
作为
一名服务行业的经理人,充满活力是很基础的东西,而且要想尽一切办法将这种激情和活力灌输给你的团队!使你的的整个团队都充满着激情和活力,那将是一个朝气、蓬勃、向上的团队!这将有利于你的各项方法和措施的执行,打造更好的团队。11、管理协调能力:全店是一个团队,但...
做一名服装店
店长
需要具备
什么样的
素质?
答:
一、角色融入培训。如果说连锁店的一个分店就是一个独立作战的堡垒,那么
店长
则是这个堡垒的最高指挥官。如果他连自己所扮演的角色都不清楚,那么最后肯定是全军覆没。说得明了点,店长扮演着三种角色:赢利责任人、店务管理者、企业文化、制度的执行者和传达者。也就是使之明白职责之所在。店长培训 ...
怎样
的人适合当店长
答:
业务娴熟。工作热情。有感染力。做事公正。能处理日常事物。有魄力。有管理能力,这些就差不多了。
一般选
什么样的人当
蛋糕店
店长
答:
要选蛋糕店店长就应该选一个有能力
的人
,有独挡一面的能力心胸宽广的人。人被安排到一线的门店
当店长
,既是上级领导对能力的信任,同时也是对能力的一种锻炼。
做好一个
店长
需要具备
什么
能力
答:
店长
是一个具有特殊性质的管理者,他既要处理店内很多具体繁杂的事务,是店面营业活动的全面负责人,又必须实现各种营业目标,对店铺的所有者负责。因此,店长必须具有以下能力:1、组织领导能力;2、经营管理能力;3、专业技能;4、自我学习提高的能力;5、培训辅导能力;6、诚信的职业道德,
作为
榜样和...
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