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什么是任职资格
任职资格什么
意思
答:
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求
。企业的任职资格要求由两部分组成:行为能力与素质要求。行为能力包括适应战略要求的知识、技能和经验等;素质要求是指适合从事某一职类、职种、职位、职层任职要求的人的动机、个性、兴趣与偏好、价值观、人生观等...
任职资格
和胜任力的区别和联系
答:
1、任职资格
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求
。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。2、胜任力 胜任力可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能...
任职资格
是职称吗
答:
任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求
。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
任职资格管理是人力资源管理的一项基础工作
,是实现组织内“人-岗”匹配的前提。任职资格管理体现企业战略对核心能力的要求,有利于企业核心...
专业技术
任职资格
是
什么
意思
答:
专业技术人员获得相应级别的资格认证。
专业技术人员根据其专业知识水平、工作能力和业绩,通过一定的评审程序获得相应级别的资格认证
。
任职资格是指为了保证工作目标的实现
,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
任职资格
包括哪些内容
答:
任职资格
是对任职者提出的素质和能力方面的要求,包括体力、智力、技能、经验等。有些是表面上可以直接看出来的或可以直接测量的,而有些是内隐的,不易觉察或发现的,而这些要进一步的考察。(1)教育背景:即从事该职位的最低学历,以及经历的有关培训等。(2)技能水平:指任职者从事特殊职务工作的专门技术,...
什么是任职资格
最本质的来源
答:
任职资格
最本质的来源是:任职资格及其相关定义、任职资格的理论基础。1、任职资格及其相关定义:是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、素质与行为等方面的要求,反映了对任职者的胜任能力。它常常包括胜任职位所需要的学历、专业、工作经验、工作技能、能力(素质)等的总和。简而言之,...
什么是
专业技术职务
任职资格
?
答:
专业技术职务
任职资格
介绍如下:1、遵守法律、法规,恪守职业道德;2、年满18周岁;3、具有正常履行职责的身体条件;4、具有良好的品行;5、经过专业培训并取得结业证书。专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。
任职资格
证是
什么
意思
答:
任职资格
证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。任职资格证是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,...
任职资格
证书有哪些
答:
任职资格是
什么任职资格
是特定职位要求求职者应当具有的基本资质。任职资格一般是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。任职资格证书包括中学高级\中学一级\中学二级\中学三级\小学高级\小学一...
什么是
专业技术职务
任职资格
?
答:
专业技术职务
任职资格
是职称的规范叫法,是专业技术人员技术职务的标志。专业技术职务任职资格取得方式一般是评审或者是考试。一般分为高级、中级、初级。不同的系列有不同的叫法。如教授、副教授、讲师、助教;主任医师、副主任医师、主治医师、医师等。专业技术职务任职资格取得后,表明取得人具有从事该等级...
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